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一、企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)（解決通勤食宿核心需求）
1. 食宿保障：免費(fèi)提供工作餐（無需自付餐費(fèi)），配備公寓式宿舍（戶型規(guī)整，基礎(chǔ)生活設(shè)施齊全），水電費(fèi)用按實(shí)際使用人數(shù)平攤，降低生活成本。
2. 通勤便利：企業(yè)專屬?gòu)S車接送上下班，覆蓋周邊主要居住區(qū)，固定站點(diǎn)、準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，無需自行承擔(dān)交通費(fèi)用與通勤耗時(shí)。
二、全產(chǎn)業(yè)鏈招聘崗位（精準(zhǔn)匹配技術(shù)方向）
覆蓋汽車生產(chǎn)全流程，不同崗位對(duì)應(yīng)明確技術(shù)領(lǐng)域，便于針對(duì)性學(xué)習(xí)：
- 整車制造類：整車組裝崗（含沖焊、涂裝、總裝工序），直接參與新能源汽車整車搭建，熟悉車輛生產(chǎn)全流程。
- 核心部件類：
- 蜂巢動(dòng)力崗：專注汽車發(fā)動(dòng)機(jī)組裝與調(diào)試，深耕動(dòng)力系統(tǒng)核心技術(shù)；
- 蜂巢傳動(dòng)崗：負(fù)責(zé)汽車變速器生產(chǎn)，掌握傳動(dòng)系統(tǒng)關(guān)鍵工藝；
- 精工底盤崗：聚焦汽車底盤制造，學(xué)習(xí)底盤結(jié)構(gòu)與裝配技術(shù)。
- 配套系統(tǒng)類：
- 曼德崗：涉及汽車空調(diào)、線束、大燈等配套系統(tǒng)生產(chǎn)，了解車輛電子與輔助系統(tǒng)；
- 諾博崗：負(fù)責(zé)座椅、儀表板、頂棚、地毯、保險(xiǎn)杠等內(nèi)飾與外飾件制造，熟悉汽車內(nèi)外飾工藝。
三、薪資福利體系（透明化·階梯式·長(zhǎng)期保障）
（一）薪資構(gòu)成（稅后到手5000-7000元/月）
1. 基礎(chǔ)工資（階梯上調(diào)）：
- 第1-2個(gè)月：24天8小時(shí)工作制，基礎(chǔ)工資3040元/月；
- 第3個(gè)足月起：基礎(chǔ)工資上調(diào)至3800元/月（24天8小時(shí)工作制）。
2. 加班費(fèi)（按法定標(biāo)準(zhǔn)）：
- 工作日（周一至周五）：超出8小時(shí)部分按1.5倍薪資計(jì)算；
- 休息日（周六至周日）：全天按2倍薪資計(jì)算；
- 法定節(jié)假日：全天按3倍薪資計(jì)算。
3. 專項(xiàng)補(bǔ)貼：
- 夜班補(bǔ)貼：17-27元/晚（根據(jù)崗位差異調(diào)整）；
- 額外補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼（按崗位難度/強(qiáng)度）+技能補(bǔ)貼（按掌握技能等級(jí)）+環(huán)境補(bǔ)貼（針對(duì)特殊工作環(huán)境崗位）。
（二）長(zhǎng)期福利（穩(wěn)定就業(yè)保障）
- 社保公積金：入職滿3個(gè)月繳納五險(xiǎn)，滿1年繳納住房公積金；
- 年終獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)效益與個(gè)人業(yè)績(jī)，發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)金；
- 帶薪假期：享受帶薪高溫假（夏季）及法定節(jié)假日休假；
- 技能提升：提供崗位技能培訓(xùn)，助力長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。