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招聘崗位：生產(chǎn)班長
招聘人數(shù)：2名
職責(zé)管理：
1.負(fù)責(zé)班組日常生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，確保按時、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)；監(jiān)控生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場異常問題（如設(shè)備故障、物料短缺等）
2人員管理.合理調(diào)配班組成員工作，開展崗前培訓(xùn)及技能提升指導(dǎo)；監(jiān)督員工操作規(guī)范，落實(shí)安全生產(chǎn)要求，確保零事故目標(biāo)。
3.質(zhì)量控制嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品不良率進(jìn)行管控；配合質(zhì)量部門分析問題，推動改進(jìn)措施落地。數(shù)據(jù)與成本
統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、工時、耗材等），定期匯報(bào)；
協(xié)助優(yōu)化工藝流程，控制生產(chǎn)成本。
經(jīng)驗(yàn)要求
2年以上汽車零部件或制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉座椅裝配工藝者優(yōu)先；具備班組管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
技能要求熟悉生產(chǎn)流程、5S管理、精益生產(chǎn)等基礎(chǔ)知識；能使用基礎(chǔ)辦公軟件（如Excel）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)加班或倒班安排
薪資保障：基本工資+崗位津貼+績效獎金+加班補(bǔ)貼；綜合7000---9000
福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；
職業(yè)發(fā)展：提供內(nèi)部晉升通道及專業(yè)技能培訓(xùn)；
工作環(huán)境：現(xiàn)代化車間，配備空調(diào)及勞保用品。