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崗位職責：
1、 為公司與地產開發(fā)商合作或涉及房地產重大投資提供建議及決策支持
2、 獨立開展房地產投資的可行性分析和投資方案策劃，包括前期調研、盡職調查、價值評估、設計投資方案、撰寫投資報告等。
3、 根據公司戰(zhàn)略與經營目標，統籌項目各項管理工作。對事業(yè)部盈利負責。確保銷售及回款和成本控制。保證經營目標的實現。
4、 組織落實公司營銷戰(zhàn)略和業(yè)務拓展計劃；制定分管部門重大任務階段工作計劃，并協助實施。
5、 對事業(yè)部核心團隊引進、保留負責。負責團隊組建及人才培養(yǎng)培養(yǎng)，編制組織架構并制定團隊薪酬。落實各條線分工及職責。
6、 負責項目啟動期的品牌入市方案編制及執(zhí)行；宣傳物料的設計審批及制作；項目廣告公司的確認審批；項目銷售期各階段推廣宣傳計劃及執(zhí)行；項目各階段樣板間/產品面市的各項活動宣傳及組織；代建品牌風險使用規(guī)范。
7、 負責營銷整體方案的審核；年度服務計劃的制定及落實；銷售期開盤/價格方案/合同文本的制定及執(zhí)行。
8、負責與各職能部門綜合協調，及時處理重大突發(fā)事件。
9、配合項目負責人建立與維護合作客戶之間的關系，規(guī)范及落實客戶服務滿意度標準。對客戶滿意度負責。
任職資格：
1.本科以上學歷，年齡30—45歲，具備10年以上地產行業(yè)，8年以上管理工作經驗。
2.具備一定的管理學、經濟學、房地產專業(yè)、市場策劃、財務等專業(yè)知識，有較強的項目拓展、管控、組織實施、經營能力。
3.具備較強的自拓項目能力和經營意識，熟悉住宅一手樓盤經營管理流程（預算制定，進撤場，操盤等）及行業(yè)相關政策法規(guī)。
4.具有一定的多元業(yè)務及資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
5.具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強。