工作職責(zé):
1、制定與執(zhí)行策略:依據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)情況,制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃和預(yù)算,涵蓋平臺(tái)選擇、內(nèi)容規(guī)劃、推廣活動(dòng)等,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
2、 內(nèi)容管理:把控新媒體平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量,包括策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)、編輯、審核等,確保內(nèi)容符合品牌形象和用戶(hù)需求。
3、 平臺(tái)管理:負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信、微博、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng),包括發(fā)布內(nèi)容、互動(dòng)回復(fù)、賬號(hào)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等,提升平臺(tái)的影響力和粉絲活躍度。
4、 團(tuán)隊(duì)管理:招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
5、 合作與推廣:與其他部門(mén)、合作伙伴或網(wǎng)紅達(dá)人等進(jìn)行合作,開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng),擴(kuò)大品牌影響力和用戶(hù)覆蓋面。
6、 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析:定期對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向。
專(zhuān)業(yè)技能:
1、專(zhuān)業(yè)技能:熟練掌握各大新媒體平臺(tái)(微信、微博、抖音、小紅書(shū)等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法,具備豐富的內(nèi)容創(chuàng)作和策劃經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的文案和腳本。熟悉數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。具備一定的攝影、剪輯、設(shè)計(jì)等技能者優(yōu)先;
2、創(chuàng)新思維能力:具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠及時(shí)捕捉行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢(shì),提出新穎的運(yùn)營(yíng)思路和創(chuàng)意方案。敢于嘗試新的運(yùn)營(yíng)模式和方法,不斷推動(dòng)新媒體業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展;
3、團(tuán)隊(duì)管理能力:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。善于溝通和協(xié)調(diào),能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的合作關(guān)系。具備良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能夠提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作積極性。
4、較強(qiáng)抗壓能力:能夠適應(yīng)快速變化的新媒體環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力,具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。在面對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí),能夠保持冷靜,迅速做出決策并采取有效的應(yīng)對(duì)措施。