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崗位職責(zé):
1、公司提供核心產(chǎn)品及商企客戶(hù)資源，熟悉公司各類(lèi)茶品的沖泡，接待茶客茶友，介紹公司茶品，向客戶(hù)引薦茶品，做好茶空間的銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)服務(wù)；
2、向客人及合作商戶(hù)講解茶知識(shí)，推廣養(yǎng)生及健康品飲文化的理念，針對(duì)公司客戶(hù)維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系;
3、對(duì)茶葉與茶器等相關(guān)產(chǎn)品具有解讀及推廣的能力，傳承并傳播中國(guó)茶文化；
4、接待公司的重要客戶(hù)與政企貴賓，通過(guò)提高自身的服務(wù)意識(shí)與品牌管理能力，增強(qiáng)客戶(hù)黏性；
5、維護(hù)公司與現(xiàn)有合作伙伴的融洽關(guān)系，針對(duì)客戶(hù)及供應(yīng)商做好對(duì)外公關(guān)及形象展示；
6、通過(guò)多種渠道宣傳茶空間，策劃與組織茶文化推廣活動(dòng)，完成好公司安排的具體工作。
應(yīng)聘條件及任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，具有茶葉相關(guān)、農(nóng)學(xué)、食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、醫(yī)療醫(yī)藥、運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)者優(yōu)先；
2. 具有3年以上茶藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉茶藝師的必備知識(shí)，具備茶藝師資格證優(yōu)先；
3.普通話(huà)熟練，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的應(yīng)變能力以及親和力，接待來(lái)賓大方得體，協(xié)助公司維系好客戶(hù)資源；
4. 熟悉各品類(lèi)茶葉的特點(diǎn)，對(duì)沖泡茶葉、茶藝表演有所研究，愿意自主學(xué)習(xí)中國(guó)茶文化的精髓；
5.具有服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗，相貌端正，品行能力俱佳，遵守商務(wù)禮儀，擅長(zhǎng)交際，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的保密意識(shí)，良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)執(zhí)行力，辦事干練，細(xì)致主動(dòng)。
福利待遇：
1、公司包食宿，為居住較遠(yuǎn)的員工提供步行距離的宿舍，周邊交通便利；
2、享有多項(xiàng)帶薪法定節(jié)假日，月休四天（也可面議排班時(shí)間及薪酬）；
3、享有帶薪年假及發(fā)放工齡工資（每滿(mǎn)一年即享有300元/月）；
4、已有或在職考取公司業(yè)務(wù)相關(guān)的茶藝師證書(shū)，享有證書(shū)補(bǔ)貼500元；
5、公司具備完善的薪酬體系，提供內(nèi)部培養(yǎng)晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀可一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)晉升，之后表現(xiàn)優(yōu)秀則可獲得每年1次晉升機(jī)會(huì)（能力越強(qiáng)崗位越高）；
6、應(yīng)聘人結(jié)合自身情況可承擔(dān)相對(duì)匹配的管理職能，歡迎對(duì)于品茶藝術(shù)有熱情的候選人投遞簡(jiǎn)歷；
7、崗位薪資：試用期兩個(gè)月：4500元/月（公司提供培訓(xùn)及考核，考取茶藝師證）
轉(zhuǎn)正：底薪5000-5500元/月 + 社保+包工作餐包?。ㄒ蝗艘粋€(gè)房）+業(yè)績(jī)提成 + 節(jié)假日福利 + 證書(shū)等各類(lèi)補(bǔ)貼
*（如果喜歡挑戰(zhàn)高薪，您可通過(guò)自身努力獲得豐厚的綜合薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)鲂Оl(fā)放提成、獎(jiǎng)金，薪酬無(wú)上限）；
8、符合條件的員工更可享受各種福利，如人脈積累、食宿補(bǔ)貼、帶薪假期、過(guò)生日、免費(fèi)旅游、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，等等具有競(jìng)爭(zhēng)力的公司福利。
工作時(shí)間：
10:00--19:00；(午休一小時(shí)，公司包食宿，辦公環(huán)境優(yōu)雅舒適）