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崗位職責：
1. 技術體系建設： 建立健全并持續(xù)完善公司的技術管理、質(zhì)量管理、科技研發(fā)等規(guī)章制度和標準體系。
2. 重大技術方案評審： 主持對重大工程項目（如深基坑、高支模、大型鋼結(jié)構、特種設備安裝等）的施工組織設計、專項技術方案的論證、評審和審批。
3. 技術難題攻關： 牽頭解決項目施工過程中出現(xiàn)的復雜、重大技術難題，提供技術指導和決策意見。
4. 圖紙與會審管理： 組織重要項目的圖紙會審，確保理解設計意圖，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決圖紙中的問題。
5. 質(zhì)量目標制定與監(jiān)控： 制定公司年度質(zhì)量目標和計劃，并監(jiān)督實施。定期組織質(zhì)量大檢查，對工程質(zhì)量狀況進行分析和評價。
6. 質(zhì)量事故處理： 組織領導重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，制定糾正與預防措施。
7. 創(chuàng)優(yōu)管理： 負責組織國家級、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎的策劃、申報和全過程管理。
8. 協(xié)助主管領導，對集團工程項目成本的管理工作。
9. 完成集團公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 年齡35-45歲之間，大學?？埔陨蠈W歷，工民建、路橋、市政、水利等相關專業(yè)畢業(yè)。
2. 10年以上建筑施工行業(yè)技術管理工作經(jīng)驗。
3. 至少擔任過3個大型或特大型項目（合同額≥5億元）的項目經(jīng)理或項目總工程師職位，并具有成功的全過程管理經(jīng)驗。
4. 具備5年以上公司級技術管理部門（技術質(zhì)量部）負責人的管理經(jīng)驗。
5. 優(yōu)先考慮： 具有施工總承包特級/一級資質(zhì)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。