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- 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案； - 協(xié)助制定并執(zhí)行人才發(fā)展、績效管理及員工關(guān)系相關(guān)政策； - 參與員工關(guān)系管理，處理日常人事事務(wù)，提升員工滿意度和歸屬感； - 勞動爭議、工傷、退休、員工優(yōu)化（糾紛）處理。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 對人力資源工作有濃厚興趣，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識； - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠快速適應(yīng)多變的工作環(huán)境； - 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同層級的員工有效溝通。