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（一）文秘內(nèi)勤事務(wù)處理? 00001. 文件管理：負(fù)責(zé)起草、修訂公司各類商務(wù)文件、報(bào)告、函件等，確保格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確；對公司重要文件、合同進(jìn)行分類整理、歸檔存儲，建立高效的文件檢索系統(tǒng)，便于隨時查閱調(diào)用。? 00001. 日程安排：統(tǒng)籌規(guī)劃董事長的日常行程，合理安排商務(wù)會議、客戶接待、出差等事務(wù)；提前做好會議籌備工作，包括會議通知、資料準(zhǔn)備、場地布置，跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況，及時向董事長反饋進(jìn)度。? 00002. （二）董事長專職助理工作? 00001. 決策支持：協(xié)助董事長開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場趨勢數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析整理，形成專業(yè)報(bào)告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)前期資料準(zhǔn)備、會議記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作。? 00001. 項(xiàng)目跟進(jìn)：跟蹤公司重點(diǎn)商貿(mào)項(xiàng)目進(jìn)展，定期與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，掌握項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與存在問題，及時向董事長匯報(bào)并提出解決方案建議；協(xié)調(diào)各部門資源，推動項(xiàng)目順利實(shí)施。? 00001. 信息傳達(dá)：作為董事長與公司各部門、外部合作伙伴的溝通樞紐，準(zhǔn)確傳達(dá)董事長指令，及時反饋執(zhí)行情況與問題；協(xié)助處理外部客戶、合作伙伴的重要郵件、電話及來訪接待，維護(hù)良好合作關(guān)系。? （三）協(xié)調(diào)與溝通工作? 00001. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：組織跨部門會議，協(xié)調(diào)解決部門間工作銜接問題；收集各部門工作動態(tài)與需求，匯總整理后提交董事長，促進(jìn)公司內(nèi)部信息流通與高效協(xié)作。? 00001. 外部溝通：協(xié)助董事長對接政府部門、行業(yè)協(xié)會等外部機(jī)構(gòu)，處理相關(guān)事務(wù)；以專業(yè)、溫和的態(tài)度應(yīng)對外部咨詢與合作洽談，提升公司對外形象與聲譽(yù)。? 二、任職要求? （一）學(xué)歷背景? 00001. 具有二本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；需提供學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，確保學(xué)歷真實(shí)性。? （二）核心能力? 00001. 學(xué)習(xí)與潛力：具備快速學(xué)習(xí)能力，能在短時間內(nèi)熟悉商貿(mào)行業(yè)知識、公司業(yè)務(wù)流程及管理模式；展現(xiàn)出較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，有成為高級管理人員的意愿與可塑性。? 00001. 獨(dú)立工作能力：可獨(dú)立完成文件起草、會議組織、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作任務(wù)；面對突發(fā)問題，能自主分析并提出解決方案，無需過多依賴他人指導(dǎo)。? 00001. 靈活應(yīng)變能力：思維敏捷，在復(fù)雜多變的商務(wù)場景中，能迅速理解問題核心，做出恰當(dāng)反應(yīng)；善于處理各類緊急事務(wù)，確保工作順利推進(jìn)。? （三）性格與素養(yǎng)? 00001. 性格溫柔親和，具備良好的情緒管理能力，在溝通協(xié)調(diào)中保持耐心與親和力，善于化解矛盾沖突；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，以高標(biāo)準(zhǔn)滿足董事長及公司工作需求。? 00001. 擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)守公司機(jī)密，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，確保各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量完成。