崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)鄭州地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理和發(fā)展,建設(shè)目標(biāo)管理、員工培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)復(fù)盤等管理體系,賦能各門店達(dá)成銷售目標(biāo);
2. 統(tǒng)籌鄭州全門店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)計(jì)劃落地執(zhí)行、日常巡檢督導(dǎo),給予銷售支持,促進(jìn)提高銷售業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)銷售部門日常管理,并與其他協(xié)作部門進(jìn)行良好銜接。
4.銷售部人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下,有便利店同崗位經(jīng)驗(yàn)可放寬要求;5年以上零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有特許加盟模式銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的目標(biāo)拆解與業(yè)績(jī)達(dá)成能力,精通團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)技巧,能搭建高效銷售團(tuán)隊(duì);
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與渠道拓展能力,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)零售行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能以身作則帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
薪資待遇:
①入職繳納五險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn);轉(zhuǎn)正后繳納公積金
②綜合薪資=底薪+績(jī)效+提成
③工作時(shí)間:9:00--17:30 月休6天
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