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更新于 9月25日

招聘經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘人力資源服務
崗位職責:
1.招聘體系搭建與優(yōu)化:負責制定并完善公司招聘制度、流程及標準,包括招聘渠道的拓展與維護(如主流招聘平臺、校園招聘、獵頭合作、內部推薦等),不斷提升招聘效率與質量。
2.需求對接與分析:深入各業(yè)務部門,與部門負責人充分溝通,精準拆解用人需求,明確崗位任職資格、能力模型及人才畫像,確保招聘方向與業(yè)務發(fā)展需求高度匹配。
3.全流程招聘執(zhí)行:主導招聘全流程,包括簡歷篩選、電話初篩、組織面試(協(xié)調面試官、安排面試流程)、背景調查、薪資談判、錄用 offer 發(fā)放等,確保招聘流程規(guī)范、高效推進。
4.招聘數(shù)據(jù)管理與分析:定期統(tǒng)計招聘相關數(shù)據(jù)(如招聘完成率、到崗率、人均招聘周期、渠道投入產出比等),形成招聘數(shù)據(jù)分析報告,據(jù)此優(yōu)化招聘策略與渠道選擇。
5.人才庫建設與維護:建立并維護公司核心崗位人才庫,對潛在候選人進行長期跟蹤與關系維護,為公司儲備優(yōu)質人才資源。
6.跨部門協(xié)作:與用人部門保持良好溝通,及時反饋招聘進展,解決招聘過程中的問題,同時為新員工入職引導提供支持。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷;人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;非相關專業(yè)但有豐富招聘及 HRBP 經(jīng)驗者也可考慮。
2.具備 5年及以上招聘相關工作經(jīng)驗,其中至少 1 年及以上 HRBP 工作經(jīng)驗,熟悉 HRBP 工作模式與業(yè)務對接流程。
3.有獨立負責中高層崗位招聘或批量崗位招聘的經(jīng)驗,能夠應對復雜的招聘場景。
4.熟悉各類招聘渠道的特點與操作方法,具備優(yōu)秀的簡歷篩選能力、面試評估能力;了解人力資源相關法律法規(guī)(如勞動法、勞動合同法等),確保招聘工作合法合規(guī)。
5.具備良好的溝通表達能力與跨部門協(xié)作能力,能夠清晰準確地傳遞信息,協(xié)調各方資源推進招聘工作。

工作地點

嘉定區(qū)MAX科技園(上海虹橋)max科技園A棟801

職位發(fā)布者

趙若楠/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo臨榆企業(yè)管理(集團)秦皇島有限公司
臨榆企業(yè)管理(集團)秦皇島有限公司(簡稱臨榆集團)成立于2017年,是一家餐飲連鎖品牌管理運營公司,主要負責“臨榆炸雞腿”品牌運營管理、技術研發(fā)及輸出?,F(xiàn)有注冊商標300余件,版權36件,獲得商務部頒發(fā)的商業(yè)特許經(jīng)營備案和區(qū)級非物質文化遺產。目前,“臨榆炸雞腿”門店已經(jīng)在全國開店2400家,遍及全國29個省份,210座城市。臨榆集團自2017年成立以來,一直以“積善行,思利他”為發(fā)展價值觀,多年來始終堅持踐行企業(yè)社會責任,服務人民,回報社會?!芭R榆花開”公益服務項目,先后在助學、助殘、敬老、擁軍、下崗就業(yè)、社會救援等多方面奉獻愛心,幫扶物資與資金折合人民幣一百多萬元。臨榆炸雞腿戰(zhàn)略規(guī)劃在2026年全國開店10000家。同時,為了實現(xiàn)“美味,從這里走向世界”的愿景,國際商標已經(jīng)陸續(xù)注冊成功,海外市場開店籌備中,讓秦皇島的品牌開遍全世界。
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