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一、崗位職責(zé)：
1、預(yù)算管理
①主導(dǎo)區(qū)域分子公司年度預(yù)算編制工作，確保預(yù)算方案貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需求；
②開(kāi)展預(yù)算動(dòng)態(tài)跟蹤管理，精準(zhǔn)分析預(yù)算執(zhí)行偏差，深挖問(wèn)題根源，制定針對(duì)性改進(jìn)措施并督導(dǎo)落地。
2、稅務(wù)管理
①統(tǒng)籌區(qū)域稅務(wù)管理工作，為各類(lèi)業(yè)務(wù)模式提供專(zhuān)業(yè)財(cái)稅支持；
②設(shè)計(jì)優(yōu)化稅務(wù)管理方案，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
③主導(dǎo)重要稅務(wù)事項(xiàng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)響應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查要求，協(xié)助區(qū)域分子公司完成發(fā)票增額辦理。
3、財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)分析
①結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)特點(diǎn)，編制專(zhuān)業(yè)化管理分析報(bào)告；開(kāi)展多維度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)發(fā)展洞察，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
4、合同審核與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
①負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同財(cái)務(wù)層面審核，從盈利性、稅務(wù)影響及合規(guī)性角度進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
②精準(zhǔn)識(shí)別合同中付款條款、稅務(wù)合規(guī)等潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)意見(jiàn)。
5、融資工作協(xié)同
①深入理解區(qū)域業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大項(xiàng)目規(guī)劃，精準(zhǔn)量化資金需求，科學(xué)預(yù)測(cè)現(xiàn)金流缺口；
②協(xié)助子公司融資部門(mén)準(zhǔn)備、提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。
6、跨組織溝通協(xié)調(diào)
①主動(dòng)搭建區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部及財(cái)務(wù)核算中心之間的溝通橋梁，確保信息傳遞高效順暢；
②推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)深度協(xié)同，提升內(nèi)部溝通效率與組織運(yùn)作敏捷性。
二、任職要求：
1.熟悉公司財(cái)務(wù)管控體系、全面預(yù)算管理、資金管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家稅收法規(guī)政策；
2.具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力以及突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。
5、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
6、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師，擁有CPA、CMA及以上專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。
7、5年以上財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)（BP）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備金融、供應(yīng)鏈、商貿(mào)、物流或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。