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1、數(shù)據(jù)收集與分析?：負(fù)責(zé)收集、整理公司各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，確保及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司發(fā)展提供可行性建議。
2、報(bào)表編制與管理?：編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。按時(shí)登記帳表，提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
3、協(xié)助薪酬專員，做好每月相關(guān)部門薪酬核算工作
4、妥善保存、歸檔各類統(tǒng)計(jì)信息及報(bào)表
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改、刪除、拷貝任何統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作