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一、崗位職責(zé)：
1. 基礎(chǔ)核算與報(bào)表編制
? 賬務(wù)處理：審核原始憑證（發(fā)票、合同等），編制記賬憑證，完成總賬、明細(xì)賬登記；
? 報(bào)表輸出：按月/季/年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、格式規(guī)范；
? 稅務(wù)申報(bào)：計(jì)算應(yīng)納稅額（增值稅、企業(yè)所得稅等），按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及繳納，管理稅務(wù)檔案。
2. 資金與成本管理
? 資金管理：監(jiān)控銀行賬戶余額，編制資金日?qǐng)?bào)，處理收付款業(yè)務(wù)（如網(wǎng)銀操作、支票管理）；
? 成本控制：參與成本核算，分析成本波動(dòng)原因，提出優(yōu)化建議；
? 預(yù)算支持：協(xié)助編制年度預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)。

3. 財(cái)務(wù)分析與合規(guī)管理
? 數(shù)據(jù)分析：定期輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告（如毛利率、費(fèi)用率、周轉(zhuǎn)率），為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
? 合規(guī)審查：確保財(cái)務(wù)操作符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》等法規(guī)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如虛開發(fā)票、偷逃稅）；
? 審計(jì)配合：協(xié)助外部審計(jì)（如年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)），提供財(cái)務(wù)資料并解答疑問。

4. 專項(xiàng)工作與跨部門協(xié)作
? 流程優(yōu)化：推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化，提升核算效率；
? 跨部門溝通：與各部門核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)，解決賬務(wù)差異問題。

二、任職要求：硬技能與軟素質(zhì)并重
1. 硬性條件
? 學(xué)歷與專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
? 證書資質(zhì)：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱優(yōu)先；
? 軟件技能：熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）；
? 經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上經(jīng)驗(yàn)：具備成本分析、預(yù)算編制、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)問題（如合并報(bào)表、稅務(wù)籌劃）。

2. 軟性素質(zhì)
? 職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
? 溝通能力：跨部門溝通能力強(qiáng)；
? 學(xué)習(xí)能力：快速掌握新稅法、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，適應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如電子發(fā)票、區(qū)塊鏈應(yīng)用）。
三、福利待遇：
社保繳納、單雙輪休、工作氛圍佳
工作時(shí)間：9:00-18:00（9:00-12:00，14:00-18:00）