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更新于 5月15日

招商人員

3000-6000元·13薪

職位描述

招商
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作和客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定招商策略、完善經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)布局。 3.研究分析市場(chǎng)狀況,跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī),關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)反映市場(chǎng)信息并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。 4.參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判和合同簽訂,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。 5.接待招商客戶(hù),認(rèn)真講解招商政策,開(kāi)展客戶(hù)邀約、拜訪(fǎng)及回訪(fǎng),記錄和整理客戶(hù)檔案。 6.協(xié)助執(zhí)行項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案,提高項(xiàng)目知名度。 7.參與公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。 8.建立健全招商工作流程,推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求:本科及以上:經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、護(hù)理學(xué)類(lèi)、管理學(xué)(門(mén)類(lèi))
三、任職條件:
1.年齡:40周歲以下。 2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上招商、商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)。 3.能力要求:有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神,良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較好的邏輯思維能力;具備經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)洽談相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。 4.其他要求:若條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。 四、薪酬:3500-7000,五險(xiǎn)+其他

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司旅投公司

入職公司信息

  • 入職公司: 綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司地址: 綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)濱江西路北段2號(hào)B區(qū)5棟綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

羅女士/人事專(zhuān)員

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公司Logo綿陽(yáng)安旅人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
綿陽(yáng)安旅人力資源開(kāi)發(fā)有限公司,成立于2021年8月,公司位于中國(guó)科技城“成渝副中心一一綿陽(yáng)市。構(gòu)建“三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系”區(qū)級(jí)平臺(tái),安州區(qū)唯一的國(guó)有人力資源公司,隸屬于綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。公司秉承“人盡其才·為國(guó)所用”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于實(shí)現(xiàn)人力資源全面發(fā)展的人才建設(shè)新高地。立足于區(qū)域發(fā)展,服務(wù)于中國(guó)科技城建設(shè),著眼于人才開(kāi)發(fā)、社會(huì)招聘、勞務(wù)派遣、素質(zhì)拓展、研學(xué)服務(wù)、心理健康輔導(dǎo)、黨建文化推廣等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以此構(gòu)建綜合性人力資源發(fā)展新思路。在傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)上,本著人力資源管理落地思維,從人本角度出發(fā),關(guān)注人才多元發(fā)展,搭建公共服務(wù)保障平臺(tái)。
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