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1、負(fù)責(zé)參與制定公司管理制度；規(guī)范執(zhí)行、優(yōu)化公司管理流程；起草、編寫公司公文及其他文案工作。 2、負(fù)責(zé)公司檔案、文件管理。 3、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的申報、審核等全面管理工作。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)所涉及的各項政策的獲取、分析與申報和管理工作。 5、負(fù)責(zé)研究企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的研究、規(guī)避經(jīng)營管理風(fēng)險。 6、企業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)宣傳與外聯(lián)相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理活動涉及的其他相關(guān)工作。8、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資管理相關(guān)工作

任職要求

1．本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、公共事業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2．具有企業(yè)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗； 3．具有良好的溝通能力、親和力及團(tuán)隊融入能力；抗壓能力強 4. 法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；戰(zhàn)略發(fā)相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗優(yōu)先。