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集團(tuán)下屬康復(fù)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長，大平臺有晉升空間。
崗位職責(zé)：
1、全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療各項工作。
2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，監(jiān)督督促完成各項指標(biāo)工作。
3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)。
4、 領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5、 根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
6、 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
7、 加強(qiáng)醫(yī)院文化管理，塑造醫(yī)院良好的社會形象。
工作要求：
1、5年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，3年以上業(yè)務(wù)院長經(jīng)驗。
2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)主任醫(yī)師以上職稱。
3、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大談判的能力、出色的行政與人事管理能力。