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崗位職責(zé)：
1、日常行政支持：高效處理文檔管理、會(huì)議安排、訪客接待、辦公用品采購與分發(fā)等日常事務(wù)，確保辦公環(huán)境井然有序。
2、溝通協(xié)調(diào)：作為行政接口，協(xié)助對接內(nèi)部各部門及外部訪客、供應(yīng)商，確保信息流暢、響應(yīng)及時(shí)。
3、會(huì)議與活動(dòng)支持：協(xié)助組織園區(qū)會(huì)議、培訓(xùn)及文化活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)場準(zhǔn)備、材料整理與后勤保障。
4、設(shè)施與后勤協(xié)助：配合管理辦公區(qū)域環(huán)境、設(shè)備維護(hù)及員工食宿相關(guān)行政事務(wù)，提升員工辦公與生活體驗(yàn)。
5、數(shù)據(jù)與文件處理：完成數(shù)據(jù)錄入、文件歸檔、報(bào)告撰寫等文書工作，確保信息準(zhǔn)確、流程規(guī)范。
6、跨文化協(xié)作：在多元文化工作環(huán)境中，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，支持中外員工之間的順暢溝通。
任職要求
1、地理位置與適應(yīng)性:
愿意并能夠常駐Cambodia金邊市工作。
具備良好的跨文化適應(yīng)能力和獨(dú)立性。
2、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上行政、文秘或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作流程。
4、核心能力：
具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力，能高效處理多項(xiàng)任務(wù)。
注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的文書處理與檔案管理能力。
熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）。
5、語言能力：
優(yōu)秀的英語能力，尤其是口語，要求能進(jìn)行流暢的日常溝通和業(yè)務(wù)交流。
具備良好的中英文書面表達(dá)能力，能處理基本的英文郵件和文件。
具備高棉語基礎(chǔ)溝通能力者優(yōu)先。
6、溝通與人際能力：
具備出色的口頭與書面溝通能力，能專業(yè)、得體地與內(nèi)外部人員互動(dòng)。
服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極響應(yīng)并支持內(nèi)部員工及外部訪客的需求。
7、職業(yè)素養(yǎng)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備一定的抗壓能力。
具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極配合跨部門協(xié)作。
l愿意學(xué)習(xí)并適應(yīng)新的工作流程與系統(tǒng)。
8、優(yōu)先考慮條件
有會(huì)議組織、訪客接待或基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)銷協(xié)助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有海外（特別是東南亞地區(qū)）工作或生活經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
有支持國際化團(tuán)隊(duì)或在外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟峁?br>1、薪酬待遇：稅前薪資10K；
2、食宿保障：提供員工宿舍與食堂，減輕海外生活負(fù)擔(dān)。
3、發(fā)展平臺(tái)：完善的福利待遇與良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。