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崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略與計(jì)劃管理：制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的生產(chǎn)規(guī)劃、年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算，優(yōu)化生產(chǎn)布局與工藝流程，推動(dòng)精益生產(chǎn)、數(shù)字化工廠建設(shè)，確保生產(chǎn)效率與核心競爭力提升。
2. 全流程生產(chǎn)運(yùn)營：全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)控，合理調(diào)配人、機(jī)、料等資源，保障訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理、設(shè)備維護(hù)及產(chǎn)能優(yōu)化，提升設(shè)備綜合效率（OEE）。
3. 質(zhì)量與合規(guī)管控：嚴(yán)格遵循《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《GMP》《ISO13485》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，搭建并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控、不合格品追溯與改進(jìn)，確保產(chǎn)品合規(guī)達(dá)標(biāo)。
4. 成本與風(fēng)險(xiǎn)控制：精準(zhǔn)管控生產(chǎn)成本（原材料、人工、能耗等），開展成本分析并落地降本增效措施；建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)與演練，防范生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作：搭建高效生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；與研發(fā)、采購、銷售、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作，保障新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）與生產(chǎn)順暢運(yùn)行。

任職要求

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上醫(yī)療器械行業(yè)生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)總監(jiān)等同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備二類及以上醫(yī)療器械生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有工廠籌建或自動(dòng)化生產(chǎn)線升級經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控體系及行業(yè)法規(guī)；具備精益生產(chǎn)、TPM等持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP等生產(chǎn)信息化系統(tǒng)。
4. 核心素養(yǎng)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力與問題解決能力；擁有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與成本意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力突出。

薪資福利
【薪資面議，薪資面議，薪資面議】
1. 薪酬待遇：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議，另設(shè)季度績效獎(jiǎng)金或年度超額獎(jiǎng)金等。
2. 基礎(chǔ)保障：繳社保，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)與年度健康體檢
3. 生活福利：法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品、員工食堂
4. 發(fā)展空間：提供內(nèi)部晉升通道、專業(yè)技能培訓(xùn)與外部行業(yè)交流機(jī)會(huì)，打造個(gè)性化職業(yè)發(fā)展路徑。

聯(lián)系方式

- 工作地點(diǎn)：河南省周口市淮陽區(qū)工業(yè)一路河南利可醫(yī)療科技有限公司
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