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崗位職責：
1、業(yè)務拓展：與客戶高層建立緊密聯(lián)系，瞄準企業(yè)數(shù)字化轉型痛點和訴求，發(fā)掘、開發(fā)和評估客戶咨詢業(yè)務、以及數(shù)字化業(yè)務需求。通過咨詢業(yè)務帶動數(shù)字化產(chǎn)品銷售與規(guī)劃；
2、項目管理：領導并監(jiān)督咨詢項目的執(zhí)行，包括項目規(guī)劃、資源配置、進度控制和質量保證；沉淀項目管理能力和平臺工具（提出需求）；
3、團隊建設：招募、培訓和管理團隊成員，構建資源池，提高團隊整體素質和專業(yè)能力；
4、專業(yè)服務：提供高水平的專業(yè)咨詢服務，不斷學習最新行業(yè)動態(tài)和前沿技術，提高自身專業(yè)水平
任職要求
1、教育背景
計算機、工商管理、經(jīng)濟學、金融學或相關專業(yè)碩士及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗
① 至少10年管理咨詢、數(shù)字化轉型領域工作經(jīng)驗，其中5年以上高級管理或合伙人職位經(jīng)驗；
② 在某一或多個行業(yè)（如先進制造業(yè)、金融、交通、通信等）有深厚積累和成功案例；
③ 有ERP、數(shù)據(jù)治理、安全領域咨詢經(jīng)驗優(yōu)先
3、技能要求
① 商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維能力
② 溝通協(xié)調能力和團隊領導能力。
③ 項目管理能力，能夠應對多任務、多項目環(huán)境。
④ 良好的客戶關系維護能力，能夠與高層決策者建立信任關系。
4、其他要求
① 有開拓精神，同時有較強的抗壓能力。
② 高度責任心和職業(yè)道德標準。
③ 適應出差需求。