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更新于 4月23日

飛行器總體設(shè)計工程師

1-1.5萬
  • 長春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

飛行器設(shè)計OPENVSPOPENFOAM船舶/航空/航天/火車制造工業(yè)自動化
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)無人機(jī)總體設(shè)計工作,根據(jù)市場需求、用戶分析調(diào)研確定總體參數(shù),根據(jù)設(shè)計方案的技術(shù)文件進(jìn)行總體設(shè)計,并制作相關(guān)技術(shù)文件; 2、 負(fù)責(zé)無人機(jī)研制過程中的總體協(xié)調(diào)工作; 3、 協(xié)助無人機(jī)的試驗(yàn)試飛工作,并為試驗(yàn)試飛工作提供相關(guān)數(shù)據(jù); 4、 參加跨專業(yè)的技術(shù)論證和技術(shù)協(xié)調(diào)工作; 5、 負(fù)責(zé)編寫總體設(shè)計方案、測試方案等報告。 任職要求: 1、碩士研究生及以上學(xué)歷,飛行器設(shè)計相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉無人機(jī)(飛機(jī))研發(fā)流程,具有長期參與無人飛行器產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、扎實(shí)的飛行器設(shè)計理論,精通氣動布局、總體布置、重量重心、結(jié)構(gòu)設(shè)計、飛行控制、航電設(shè)備選型、動力系統(tǒng)選型等知識; 3、熟練掌握Datcom、XFLR5、OpenVsp等一種或多種飛行器總體設(shè)計軟件; 4、熟練掌握OpenFoam等一種或多種計算流體力學(xué)仿真軟件; 5、 能夠獨(dú)立制定原型機(jī)研發(fā)計劃并嚴(yán)格實(shí)施,具有較強(qiáng)的工程執(zhí)行與組織能力; 6、對飛行器開發(fā)工作具有強(qiáng)烈的熱情,學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 有關(guān)待遇: (1)工資及獎金:聘用人員試用期3~6個月,試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放,試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優(yōu)秀應(yīng)聘者,稅前工資一人一議。 (2)入職補(bǔ)貼:新員工可據(jù)實(shí)報銷入職體檢費(fèi)、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi),異地員工額外可報銷5天酒店住宿費(fèi); (3)保險與住房公積金:試用期即繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險及住房公積金。 (4)獎勵與激勵政策:根據(jù)個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪;年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金;表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵政策。 (5)政府人才補(bǔ)貼(二選一):高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼(博士6萬元/人,碩士3.6萬元/人,本科2.4萬元/人,連續(xù)2年按月發(fā)放)、一次性安家補(bǔ)貼(博士4.8萬元/人,碩士3萬元/人,本科1.8萬元/人)。 (6)在職培訓(xùn):提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會。 (7)帶薪休假:享受國家規(guī)定各類休假政策。 (8)節(jié)日福利:入職即享受節(jié)日福利。 (9)免費(fèi)體檢:享受每年免費(fèi)體檢一次(慈銘體檢機(jī)構(gòu))。 (10)部門活動:公司不定期利用非工作時間組織各類團(tuán)建活動增進(jìn)交流。

工作地點(diǎn)

長春長光博翔無人機(jī)有限公司寬城區(qū)長智光谷產(chǎn)業(yè)園b7棟

職位發(fā)布者

陳晶/人事經(jīng)理

立即溝通
長春長光博翔無人機(jī)有限公司
長春長光博翔無人機(jī)有限公司,前身為2009年成立的中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所精密儀器與裝備研發(fā)中心(即中國科學(xué)院精密光電制造技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室)無人機(jī)事業(yè)部,2021年9月組建為科技創(chuàng)新型公司,注冊資金2500萬。位于長春市北湖科技開發(fā)區(qū)長春智能光谷產(chǎn)業(yè)園,是由中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所(簡稱“長春光機(jī)所”)、研究團(tuán)隊(duì)及自然人等股東合資組建的科技創(chuàng)新型企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為智能無人機(jī)研發(fā)、制造與銷售。具備完善的無人機(jī)科技創(chuàng)新體系,擁有80余項(xiàng)核心專利和自主知識產(chǎn)權(quán)、通過GJB9001武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。目前,已與相關(guān)軍方單位建立合作關(guān)系。通過GJB9001C武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證、二級保密資質(zhì)、信息通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成企業(yè)服務(wù)能力證書(甲級)、ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書、服務(wù)質(zhì)量評價認(rèn)證證書(五A級)、民用無人駕駛航空器運(yùn)營合格證書、民用無人機(jī)企業(yè)服務(wù)能力資質(zhì)證書(甲級)、售后服務(wù)認(rèn)證證書(五星級)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。創(chuàng)新研發(fā)雙飛翼垂直起降固定翼無人機(jī),續(xù)航/載重倍升,強(qiáng)抗風(fēng),高機(jī)動,高安全,輕小易用,可全速度區(qū)間作業(yè),極大的拓展了工業(yè)無人機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域,大幅提升無人機(jī)綜合作業(yè)精度效率,引領(lǐng)行業(yè)升級。長光博翔擁有先進(jìn)的機(jī)身復(fù)材成型生產(chǎn)設(shè)備及獨(dú)創(chuàng)一體化成型工藝、8000㎡研發(fā)生產(chǎn)基地及專用測試飛行空域。深刻理解行業(yè)及客戶,基于專業(yè)化的現(xiàn)代精益制造及研發(fā)體系,提供無人機(jī)整機(jī)定型產(chǎn)品及特種無人機(jī)定制化方案。秉承“博實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”理念,專注核心技術(shù),持續(xù)深入各行業(yè)、全領(lǐng)域,篤踐低空,創(chuàng)飛不止,締造最新前沿場景。有關(guān)待遇:(1)工資及獎金:聘用人員試用期3~6個月,試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放,試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優(yōu)秀應(yīng)聘者,稅前工資一人一議。(2)入職補(bǔ)貼:新員工可據(jù)實(shí)報銷入職體檢費(fèi)、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi),異地員工額外可報銷5天酒店住宿費(fèi);(3)保險與住房公積金:試用期即繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險及住房公積金。(4)獎勵與激勵政策:根據(jù)個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪;年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金;表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵政策。(5)政府人才補(bǔ)貼(二選一):高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼(博士6萬元/人,碩士3.6萬元/人,本科2.4萬元/人,連續(xù)2年按月發(fā)放)、一次性安家補(bǔ)貼(博士4.8萬元/人,碩士3萬元/人,本科1.8萬元/人)。(6)在職培訓(xùn):提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會。(7)帶薪休假:享受國家規(guī)定各類休假政策。(8)節(jié)日福利:入職即享受四節(jié)福利。(9)免費(fèi)體檢:享受每年免費(fèi)體檢一次(慈銘體檢機(jī)構(gòu))。(10)就餐補(bǔ)貼:享受每月就餐補(bǔ)貼。(11)交通補(bǔ)貼:享受每月交通補(bǔ)貼。(12)部門活動:公司不定期利用非工作時間組織各類團(tuán)建活動增進(jìn)交流。
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