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更新于 2月20日

光機(jī)結(jié)構(gòu)工程師

1-1.5萬(wàn)
  • 長(zhǎng)春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

UG
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)光電吊艙(云臺(tái))等產(chǎn)品的光機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、打樣、驗(yàn)證、試產(chǎn)、量產(chǎn)等并解決結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,光機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、精密機(jī)械、光學(xué)儀器等專業(yè); 2、從事光學(xué)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作2年及以上,了解相關(guān)光學(xué)知識(shí)(特別是成像光學(xué)),熟練使用專業(yè)相關(guān)軟件,如光學(xué)設(shè)計(jì)軟件(Zemax等); 3、熟練使用UG等一種以上機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件; 4、有兩維或三維精密轉(zhuǎn)臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。    有關(guān)待遇 (1)工資及獎(jiǎng)金:聘用人員試用期3~6個(gè)月,試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放,試用期結(jié)束通過(guò)考核者即成為公司正式員工。對(duì)特別優(yōu)秀應(yīng)聘者,稅前工資一人一議。 (2)入職補(bǔ)貼:新員工可據(jù)實(shí)報(bào)銷入職體檢費(fèi)、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi),異地員工額外可報(bào)銷5天酒店住宿費(fèi); (3)保險(xiǎn)與住房公積金:試用期即繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。 (4)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī),每年例行開(kāi)展調(diào)薪;年度按公司業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金;表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。 (5)政府人才補(bǔ)貼(二選一):高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼(博士6萬(wàn)元/人,碩士3.6萬(wàn)元/人,本科2.4萬(wàn)元/人,連續(xù)2年按月發(fā)放)、一次性安家補(bǔ)貼(博士4.8萬(wàn)元/人,碩士3萬(wàn)元/人,本科1.8萬(wàn)元/人)。 (6)在職培訓(xùn):提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 (7)帶薪休假:享受國(guó)家規(guī)定各類休假政策。 (8)節(jié)日福利:入職即享受節(jié)日福利。 (9)免費(fèi)體檢:享受每年免費(fèi)體檢一次(慈銘體檢機(jī)構(gòu))。 (10)部門活動(dòng):公司不定期利用非工作時(shí)間組織各類團(tuán)建活動(dòng)增進(jìn)交流。  

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春長(zhǎng)光博翔無(wú)人機(jī)有限公司寬城區(qū)長(zhǎng)智光谷產(chǎn)業(yè)園b7棟

職位發(fā)布者

陳晶/人事經(jīng)理

立即溝通
長(zhǎng)春長(zhǎng)光博翔無(wú)人機(jī)有限公司
長(zhǎng)春長(zhǎng)光博翔無(wú)人機(jī)有限公司,前身為2009年成立的中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所精密儀器與裝備研發(fā)中心(即中國(guó)科學(xué)院精密光電制造技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室)無(wú)人機(jī)事業(yè)部,2021年9月組建為科技創(chuàng)新型公司,注冊(cè)資金2500萬(wàn)。位于長(zhǎng)春市北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)春智能光谷產(chǎn)業(yè)園,是由中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所(簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)春光機(jī)所”)、研究團(tuán)隊(duì)及自然人等股東合資組建的科技創(chuàng)新型企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為智能無(wú)人機(jī)研發(fā)、制造與銷售。具備完善的無(wú)人機(jī)科技創(chuàng)新體系,擁有80余項(xiàng)核心專利和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、通過(guò)GJB9001武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。目前,已與相關(guān)軍方單位建立合作關(guān)系。通過(guò)GJB9001C武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證、二級(jí)保密資質(zhì)、信息通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成企業(yè)服務(wù)能力證書(shū)(甲級(jí))、ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書(shū)、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)認(rèn)證證書(shū)(五A級(jí))、民用無(wú)人駕駛航空器運(yùn)營(yíng)合格證書(shū)、民用無(wú)人機(jī)企業(yè)服務(wù)能力資質(zhì)證書(shū)(甲級(jí))、售后服務(wù)認(rèn)證證書(shū)(五星級(jí))、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。創(chuàng)新研發(fā)雙飛翼垂直起降固定翼無(wú)人機(jī),續(xù)航/載重倍升,強(qiáng)抗風(fēng),高機(jī)動(dòng),高安全,輕小易用,可全速度區(qū)間作業(yè),極大的拓展了工業(yè)無(wú)人機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域,大幅提升無(wú)人機(jī)綜合作業(yè)精度效率,引領(lǐng)行業(yè)升級(jí)。長(zhǎng)光博翔擁有先進(jìn)的機(jī)身復(fù)材成型生產(chǎn)設(shè)備及獨(dú)創(chuàng)一體化成型工藝、8000㎡研發(fā)生產(chǎn)基地及專用測(cè)試飛行空域。深刻理解行業(yè)及客戶,基于專業(yè)化的現(xiàn)代精益制造及研發(fā)體系,提供無(wú)人機(jī)整機(jī)定型產(chǎn)品及特種無(wú)人機(jī)定制化方案。秉承“博實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”理念,專注核心技術(shù),持續(xù)深入各行業(yè)、全領(lǐng)域,篤踐低空,創(chuàng)飛不止,締造最新前沿場(chǎng)景。有關(guān)待遇:(1)工資及獎(jiǎng)金:聘用人員試用期3~6個(gè)月,試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放,試用期結(jié)束通過(guò)考核者即成為公司正式員工。對(duì)特別優(yōu)秀應(yīng)聘者,稅前工資一人一議。(2)入職補(bǔ)貼:新員工可據(jù)實(shí)報(bào)銷入職體檢費(fèi)、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi),異地員工額外可報(bào)銷5天酒店住宿費(fèi);(3)保險(xiǎn)與住房公積金:試用期即繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。(4)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī),每年例行開(kāi)展調(diào)薪;年度按公司業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金;表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。(5)政府人才補(bǔ)貼(二選一):高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼(博士6萬(wàn)元/人,碩士3.6萬(wàn)元/人,本科2.4萬(wàn)元/人,連續(xù)2年按月發(fā)放)、一次性安家補(bǔ)貼(博士4.8萬(wàn)元/人,碩士3萬(wàn)元/人,本科1.8萬(wàn)元/人)。(6)在職培訓(xùn):提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會(huì)。(7)帶薪休假:享受國(guó)家規(guī)定各類休假政策。(8)節(jié)日福利:入職即享受四節(jié)福利。(9)免費(fèi)體檢:享受每年免費(fèi)體檢一次(慈銘體檢機(jī)構(gòu))。(10)就餐補(bǔ)貼:享受每月就餐補(bǔ)貼。(11)交通補(bǔ)貼:享受每月交通補(bǔ)貼。(12)部門活動(dòng):公司不定期利用非工作時(shí)間組織各類團(tuán)建活動(dòng)增進(jìn)交流。
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