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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理，包括但不限于員工入離職手續(xù)的辦理；
2、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性；
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、問題反饋及解決；
4、負(fù)責(zé)招聘，面試，考察新員工；
5、每周統(tǒng)計各小組臺賬，了解每個組，每個員工的工作效率，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升工作效率，獎勵優(yōu)秀員工，淘汰不匹配員工；
6、每日巡查各組工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，與小組長和主管商議解決方案，制定更合理的工作流程；
7、負(fù)責(zé)公司各類會議，活動的組織、安排、服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備和低值易耗品的采購，做好登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主管/上級領(lǐng)導(dǎo)審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符；
9、管理公司分配給員工使用的辦公設(shè)備，比如手機(jī)，相機(jī)，電話卡，電腦，打印機(jī)等；
10、負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作；
11、保證公司各小組飲用水供應(yīng)；
12、完成主管和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、具備1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策；
3、熟練使用Office辦公軟件；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
5、具備管理才能，能夠幫助提升員工工作效率，凝聚團(tuán)隊。