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包括不限于以下職責：
一、部門管理策劃及實施：
1.部門內(nèi)部結構設計，職責劃分；
2.與本部門職責相關的過程管理，流程管理；
3.負責生產(chǎn)各項規(guī)章制度、規(guī)范的制訂、管理實施、改善；
4.部門人員管理：部門文化氛圍、人員招聘、培訓發(fā)展、績效考核、獎懲激勵、晉升降職淘汰。
二、引入科學的管理工具，實施以下管理任務：
1.生產(chǎn)計劃及達成
2.物料管理
3.工藝制程
4.質量
5.設備管理
6.5S
7.精益生產(chǎn)
三、經(jīng)濟成本管理：
提升部門的生產(chǎn)效率、品質，持續(xù)進行人工成本、制程損耗、原材料成本等各項成本進行控制改善，以提高公司整體生產(chǎn)效益。
四、持續(xù)改善管理
1.找問題
2.分析原因
3.制定計劃
4.執(zhí)行檢查
五、跨部門溝通
處理跨部門工作關系，協(xié)助處理客戶投訴，提出并實施提高產(chǎn)品質量和工作質量的措施；
六、數(shù)據(jù)分析及檔案管理
負責產(chǎn)能等各項管理數(shù)據(jù)收集分析，為公司決策、管理評審提供依據(jù)。
七、安全生產(chǎn)
八、其他工作
崗位要求：
1.具有10年以上的生產(chǎn)、質量、物流、設備綜合生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2.具有電子產(chǎn)品測試、組裝工藝專業(yè)生產(chǎn)運營經(jīng)驗，有汽車電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.掌握生產(chǎn)管理專業(yè)知識、工具；
4. 具備業(yè)務信息系統(tǒng)使用能力，如ERP\CAM。