任職要求:
1、學(xué)歷要求:一般要求專科及以上學(xué)歷,做過(guò)人力資源管理和行政管理優(yōu)先。
2、專業(yè)知識(shí):需掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):
.管理經(jīng)驗(yàn):有行政管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。
4、技能要求
· 專業(yè)技能:熟練操作招聘軟件、辦公軟件,掌握人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考核工具方法。
5、素質(zhì)要求:
· 責(zé)任心:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能妥善處理各項(xiàng)人事工作。
· 親和力:易于與員工建立良好關(guān)系,營(yíng)造和諧氛圍。
· 公正性:在招聘、考核等工作中秉持公正公平原則。
· 學(xué)習(xí)能力:能及時(shí)掌握人力資源管理新趨勢(shì)、新方法,不斷提升專業(yè)水平。
· 抗壓能力:面對(duì)高強(qiáng)度工作和復(fù)雜問(wèn)題,能保持良好心態(tài),有效應(yīng)對(duì)壓力。
6、工作地點(diǎn):山東牟平(能住宿)
7、薪資待遇:6000元/月
8.年齡:30-40周歲
9.休假方式:(調(diào)休制)一年63天假期
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃包住。