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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃；建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）； 2、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 3、深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，主導(dǎo)建立有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造力； 4.完成總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源管理豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)績(jī)效管理、人才招聘與配置等模塊。 3、優(yōu)秀的溝通能力，優(yōu)秀的分析、判斷、組織與計(jì)劃推進(jìn)能力。 4、K12賽道教育經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)邏輯，新東方/學(xué)而思培優(yōu)等全國(guó)知名教育機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先。