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一、崗位福利
入職繳納六險一金，年底年終獎，員工餐廳、職工體檢、帶薪年假。
二、崗位職責(zé)：
認真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度，有豐富的品牌資源，負責(zé)廣場整體招商工作有計劃推進執(zhí)行，負責(zé)廣場整體業(yè)態(tài)規(guī)劃品牌落位級次提升等；指導(dǎo)和監(jiān)督部門員工對工作的執(zhí)行和落實，主要負責(zé)步行街的日常營運工作和品牌的招商工作，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表，收集信息及時進行上報。
1、完成公司下達的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督部門員工的各項工作，對工作中出現(xiàn)的問題及時處理并及時上報，匯總相關(guān)資料和信息。全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度。
2、完成公司下達的經(jīng)營創(chuàng)收和全口徑指標(biāo)收取達成工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運、招商工作、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ?。
4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使?fàn)I運工作整體運作良好。
5、負責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作,策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)。
6、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、完成上級下達的其他工作任務(wù)。
三、任職要求：
1、有豐富的品牌資源，熟練的招商及談判技巧；對商業(yè)體業(yè)態(tài)有較好的品牌定位和級次規(guī)劃分析能力；同時具備日常營運、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備現(xiàn)代營銷管理理念。
3、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)。
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。