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更新于 4月30日

解決方案工程師

1-1.5萬
  • 福州閩侯縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

橡膠和塑料制品
崗位需求 1、深入理解客戶需求(如運動品牌、健身機構(gòu)、零售商等),結(jié)合公司塑膠產(chǎn)品(瑜伽墊、拖鞋)特性,提供定制化解決方案,包括材料選擇、功能設(shè)計(如防滑、減震、環(huán)保)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化等。 2、針對行業(yè)趨勢(如環(huán)保材料、智能穿戴配套產(chǎn)品)設(shè)計創(chuàng)新方案,提升產(chǎn)品競爭力。 3、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售團隊,確保方案可行性并高效落地。 4、推動技術(shù)、供應鏈等部門優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低成本或提升產(chǎn)品性能(如縮短交貨周期、改進TPE/EVA材料配方)。 5、為銷售團隊提供技術(shù)培訓,制作產(chǎn)品解決方案文檔(如材料環(huán)保認證、性能測試報告)。 6、參與客戶談判,解答技術(shù)問題,提供產(chǎn)品應用場景案例(如瑜伽墊的抗菌性、拖鞋的長期耐折性)。 7、分析塑膠制品行業(yè)趨勢(如可回收材料、跨境市場需求),研究競品策略,提出差異化解決方案。 8、挖掘新應用場景(如聯(lián)名款設(shè)計、企業(yè)禮品定制),推動產(chǎn)品線擴展。 9、從需求確認到交付驗收,監(jiān)控項目進度,確保方案符合客戶質(zhì)量與交付要求。 10、復盤項目效果,優(yōu)化解決方案庫并沉淀標準化流程。 任職要求 1、本科及以上學歷,高分子材料、工業(yè)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上B2B解決方案經(jīng)驗,有塑膠、消費品(運動/家居類)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、熟悉塑膠產(chǎn)品(如瑜伽墊的TPE/NBR材質(zhì)、拖鞋的EVA發(fā)泡工藝)生產(chǎn)流程及技術(shù)標準。 4、能結(jié)合客戶場景(如健身房批量采購、電商定制需求)輸出技術(shù)方案,具備成本測算與報價經(jīng)驗。 5、市場敏感度:熟悉運動健身、家居用品市場趨勢,對環(huán)保政策(如REACH認證)有深刻理解。 6、熟練使用Office、CAD(基礎(chǔ))、CRM系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力(如客戶需求轉(zhuǎn)化率分析),英語熟練者優(yōu)先(如需對接海外客戶)。 7、卓越的溝通與跨部門推動力,能平衡客戶需求與公司資源限制。 8、創(chuàng)新意識強,能針對細分市場(如高端瑜伽工作室、酒店拖鞋定制)提出差異化策略。 9、適應高頻出差,具備抗壓能力,熟悉塑膠行業(yè)供應鏈資源者優(yōu)先。

工作地點

福州閩侯縣萬福中心-1號樓6樓

職位發(fā)布者

陳云/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建勝德投資集團有限公司
勝德集團創(chuàng)立于1995年,是一家聚焦瑜伽運動裝備和家居用品的全產(chǎn)業(yè)鏈一體化公司,垂直貫穿彈性體高分子原料、發(fā)泡材料、成品生產(chǎn)、云倉物流等核心研發(fā)、制造及物流環(huán)節(jié),產(chǎn)品遠銷全球五十多個國家和地區(qū)。集團擁有占地60000多平方米的生產(chǎn)園區(qū),配置標準的生產(chǎn)廠房及各類智能制造設(shè)備,堅持科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一推動力,在新材料研發(fā)和智能制造領(lǐng)域持續(xù)深耕,集團下屬的各子公司相繼榮膺“高新技術(shù)企業(yè)”、“科技小巨人”、“科技型企業(yè)”、“專精特新企業(yè)”等榮譽稱號。勝德集團秉持“小勝憑智,大勝靠德,一群人,一件事,一輩子”的創(chuàng)業(yè)理念,不斷追求極致,立志成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),并持續(xù)為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造價值!福利待遇:豐厚福利:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,團隊活動,生日補貼,節(jié)假日伴手禮等;帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日:婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪家、年假、調(diào)休假及其他各種帶薪假期;員工活動:為了豐富員工的生活,使員工勞逸結(jié)合,公司將不定期安排各種國內(nèi)外旅游、娛樂活動、重大節(jié)日狂歡聚餐:如中秋博餅晚會、感恩節(jié)晚會、圣誕新年晚會、大型年會等;成長機會:公司為優(yōu)秀人才提供本崗位階梯型晉升、能力卓越破格提拔、新項目內(nèi)部優(yōu)先選聘、跨部門公平競聘、毛遂自薦等活躍的成長平臺,堅持人才與企業(yè)共同成長的人才戰(zhàn)略。
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