職位描述
抖音
崗位職責(zé)：
1.將賬號進(jìn)行規(guī)范化的管理，合理安排部門成員的工作，對團(tuán)隊(duì)成員的工作負(fù)責(zé)。
2.制定直播整體策略，結(jié)合品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)及平臺規(guī)則，制定月度 / 季度直播計(jì)劃，明確核心目標(biāo)。
3.規(guī)劃自然流量（如短視頻引流、直播間互動(dòng)）與付費(fèi)流量（如千川投流、DOU+）的組合方案，制定投流預(yù)算、人群定向及效果目標(biāo)，確保流量精準(zhǔn)性。
4.定期組織復(fù)盤會、技能培訓(xùn)（如主播話術(shù)技巧、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力），提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和專業(yè)能力。
5.直播前檢查設(shè)備、場景布置、商品鏈接掛載等，確保流程順暢；直播中實(shí)時(shí)監(jiān)控直播間狀態(tài)，協(xié)調(diào)主播、場控，調(diào)整直播節(jié)奏。
6.設(shè)計(jì)直播腳本框架，明確主播話術(shù)重點(diǎn)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
7. 跟蹤數(shù)據(jù)分析，實(shí)時(shí)監(jiān)控直播核心數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并調(diào)整策略。
8.有成功的直播案例優(yōu)先。
任職要求：
1. 有2年以上互聯(lián)網(wǎng)直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 熟悉直播流程，對直播行業(yè)具有較深入的了解。
1.將賬號進(jìn)行規(guī)范化的管理，合理安排部門成員的工作，對團(tuán)隊(duì)成員的工作負(fù)責(zé)。
2.制定直播整體策略，結(jié)合品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)及平臺規(guī)則，制定月度 / 季度直播計(jì)劃，明確核心目標(biāo)。
3.規(guī)劃自然流量（如短視頻引流、直播間互動(dòng)）與付費(fèi)流量（如千川投流、DOU+）的組合方案，制定投流預(yù)算、人群定向及效果目標(biāo)，確保流量精準(zhǔn)性。
4.定期組織復(fù)盤會、技能培訓(xùn)（如主播話術(shù)技巧、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力），提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和專業(yè)能力。
5.直播前檢查設(shè)備、場景布置、商品鏈接掛載等，確保流程順暢；直播中實(shí)時(shí)監(jiān)控直播間狀態(tài)，協(xié)調(diào)主播、場控，調(diào)整直播節(jié)奏。
6.設(shè)計(jì)直播腳本框架，明確主播話術(shù)重點(diǎn)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
7. 跟蹤數(shù)據(jù)分析，實(shí)時(shí)監(jiān)控直播核心數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并調(diào)整策略。
8.有成功的直播案例優(yōu)先。
任職要求：
1. 有2年以上互聯(lián)網(wǎng)直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 熟悉直播流程，對直播行業(yè)具有較深入的了解。
工作地點(diǎn)
福州閩侯縣萬福中心-1號樓六層
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福建勝德投資集團(tuán)有限公司勝德集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，是一家聚焦瑜伽運(yùn)動(dòng)裝備和家居用品的全產(chǎn)業(yè)鏈一體化公司，垂直貫穿彈性體高分子原料、發(fā)泡材料、成品生產(chǎn)、云倉物流等核心研發(fā)、制造及物流環(huán)節(jié)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球五十多個(gè)國家和地區(qū)。集團(tuán)擁有占地60000多平方米的生產(chǎn)園區(qū)，配置標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠房及各類智能制造設(shè)備，堅(jiān)持科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力，在新材料研發(fā)和智能制造領(lǐng)域持續(xù)深耕，集團(tuán)下屬的各子公司相繼榮膺“高新技術(shù)企業(yè)”、“科技小巨人”、“科技型企業(yè)”、“專精特新企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。勝德集團(tuán)秉持“小勝憑智，大勝靠德，一群人，一件事，一輩子”的創(chuàng)業(yè)理念，不斷追求極致，立志成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并持續(xù)為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造價(jià)值！福利待遇：豐厚福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，生日補(bǔ)貼，節(jié)假日伴手禮等；帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日：婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪家、年假、調(diào)休假及其他各種帶薪假期；員工活動(dòng)：為了豐富員工的生活，使員工勞逸結(jié)合，公司將不定期安排各種國內(nèi)外旅游、娛樂活動(dòng)、重大節(jié)日狂歡聚餐：如中秋博餅晚會、感恩節(jié)晚會、圣誕新年晚會、大型年會等；成長機(jī)會：公司為優(yōu)秀人才提供本崗位階梯型晉升、能力卓越破格提拔、新項(xiàng)目內(nèi)部優(yōu)先選聘、跨部門公平競聘、毛遂自薦等活躍的成長平臺，堅(jiān)持人才與企業(yè)共同成長的人才戰(zhàn)略。
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