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崗位職責(zé)：
1. 加入我司各行業(yè)team，負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)目標(biāo)公司的對接和人才的溝通；
2. 通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估，提供人才評估和推薦報告；
3. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，并給予合適的面試指導(dǎo)和培訓(xùn)，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋；
4. 候選人薪資談判、背景調(diào)查、offer跟進(jìn)、入職溝通等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，一年以上銷售、咨詢或者人力資源等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英文應(yīng)用熟練優(yōu)先；
2. 工作積極主動，靈活機(jī)動，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 企圖心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，有明確的目標(biāo)感與良好的執(zhí)行力；
4. 具備全局觀及長遠(yuǎn)發(fā)展意識，善于積累，懂得總結(jié)；
5. 對獵頭行業(yè)感興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展，追求職業(yè)成就感。