崗位職責(zé):
1、入職之初公司會(huì)為員工配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師,向?qū)煂W(xué)習(xí)具體工作業(yè)務(wù)流程;
2、通過(guò)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)操沉淀業(yè)務(wù)能力;
3、通過(guò)導(dǎo)師和公司提供的學(xué)習(xí)平臺(tái),快速提升個(gè)人管理能力;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作并協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展;
崗位要求:
1、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備快速學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)勤奮,服從安排
我們?yōu)槟峁?
清晰規(guī)劃:公司對(duì)管培生有清晰的職業(yè)定位,并提供多元化的培養(yǎng)方式
充分關(guān)注:公司通過(guò)定期組織分享交流、傾聽(tīng)成長(zhǎng)心聲,解決發(fā)展問(wèn)題,提供充分指導(dǎo)和幫助
暢通的晉升通道:管培生\儲(chǔ)備干部----小組組長(zhǎng)----團(tuán)隊(duì)主管---團(tuán)隊(duì)經(jīng)理---校區(qū)總監(jiān)---區(qū)域總監(jiān)