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更新于 10月17日
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舉報(bào)

校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)

1.8-2.3萬(wàn)
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小初高培訓(xùn)K12管理經(jīng)驗(yàn)新舊校區(qū)K12校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
一、 崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：
制定校區(qū)中短期發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)校區(qū)的營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心商業(yè)指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。
開拓并維護(hù)多元化的招生渠道，確保校區(qū)學(xué)生數(shù)量與質(zhì)量的持續(xù)健康增長(zhǎng)。
2、全面運(yùn)營(yíng)與管理：
教學(xué)管理（引領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)保證并提升教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)成果）、
咨詢管理（優(yōu)化銷售流程與轉(zhuǎn)化策略，提升咨詢團(tuán)隊(duì)的簽約能力與客單價(jià)）、
服務(wù)管理（督導(dǎo)學(xué)管/班主任團(tuán)隊(duì)，打造極致的客戶服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)高續(xù)費(fèi)率與客戶轉(zhuǎn)介紹率）、
綜合管理（全面負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、行政事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理）
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展：
負(fù)責(zé)校區(qū)核心管理層（教學(xué)主管、咨詢主管、學(xué)管主管）的選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)，構(gòu)建高效協(xié)作的管理梯隊(duì)。
二、 任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上K12教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上作為校區(qū)校長(zhǎng)或全面負(fù)責(zé)的運(yùn)營(yíng)管理崗的成功經(jīng)歷。
2、有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)，或成功帶領(lǐng)校區(qū)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻盤、顯著增長(zhǎng)的可驗(yàn)證履歷
三、薪資福利
1、薪資：底薪+提成+分紅
2、入職社保，不定期外出旅游團(tuán)建和節(jié)假福利
四、崗位優(yōu)勢(shì)
1、真正的“創(chuàng)業(yè)者”平臺(tái)與事業(yè)合伙人機(jī)制：
您將享有對(duì)校區(qū)人、財(cái)、物、事的高度自主管理權(quán)，總部作為強(qiáng)大的“賦能中臺(tái)”為您提供支持，而非干預(yù)。
我們推行“業(yè)合伙人”激勵(lì)模式，您的收入將與校區(qū)利潤(rùn)深度綁定，享有高額的年終分紅，真正實(shí)現(xiàn)與公司共同成長(zhǎng)、共享收益。
2、頂配的資源支持與成熟的運(yùn)營(yíng)體系：
我們將提供戴氏品牌、資本、產(chǎn)品、技術(shù)、培訓(xùn)等全方位的后臺(tái)支持，您無(wú)需為教研產(chǎn)品和系統(tǒng)工具煩惱。
您將接手一個(gè)已有良好基礎(chǔ)或極具潛力的成熟校區(qū)，或由公司投入重金支持您開拓新校區(qū)，起步即領(lǐng)先。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)三里壩

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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