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（1） 崗位職責
1、針對小初高學生情況，承擔本課程的教學任務
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案以檢驗學生接受輔導的效果
3、對學生或班級情況，進行有針對性的課程規(guī)劃和進度設計；
4、及時與學管部門溝通學生課堂表現(xiàn)及作業(yè)完成情況；
5、積極參與總部、校區(qū)組織的各種教學研究，業(yè)務培訓；
6、積極學習，努力進取，不斷完善自己的業(yè)務水平、提升自己的業(yè)務能力；
7、積極完成上級主管部門安排的其他任務。
（2） 任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、普通話標準，專業(yè)功底深厚，對知識點把握準確到位
3、熱愛教師工作，熟悉課程設置、考點、重難點；
4、工作態(tài)度積極主動、有進取心，有良好的職業(yè)操守；
5、具有良好的溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
6、性格開朗，個性成熟，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神
崗位福利：
1、入職購買社保；
2、暑期小長假；
3、假期收入輕松過萬；
2、豐富的團建活動，如聚餐、團建、旅游等等