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【崗位職責(zé)】
一、招聘管理與人才輸送
1、全面負(fù)責(zé)各校區(qū)（銷售、教務(wù)、教師等）崗位的招聘工作，制定并執(zhí)行月度招聘計(jì)劃。
2、拓展和維護(hù)多元招聘渠道，確保各校區(qū)崗位空缺得到及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的人才補(bǔ)充。
3、優(yōu)化招聘流程，提升各校區(qū)面試官的專業(yè)能力，共同把好人才入口關(guān)。
二、校區(qū)人事行政賦能與帶教
1、培訓(xùn)與發(fā)展
定期為校區(qū)人事行政人員組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升其在招聘、員工關(guān)系的專業(yè)技能；
2、指導(dǎo)與支持
作為校區(qū)人事行政人員的專業(yè)后盾，解答其遇到的復(fù)雜問(wèn)題，提供解決方案與政策指導(dǎo)。
3、體系建設(shè)
協(xié)助優(yōu)化和統(tǒng)一各校區(qū)的人事行政管理標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升整體工作效率與規(guī)范性。
三、團(tuán)隊(duì)文化與員工關(guān)系
1、推動(dòng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，指導(dǎo)并監(jiān)督校區(qū)員工活動(dòng)的開(kāi)展。
2、協(xié)助處理校區(qū)的員工關(guān)系事宜，確保溝通渠道暢通，營(yíng)造積極的工作氛圍。
【任職要求】
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理或區(qū)域支持經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)或多網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練掌握各種招聘技巧與渠道，有批量崗位或銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
4、具備良好的培訓(xùn)與輔導(dǎo)能力，樂(lè)于分享，能有效提升校區(qū)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。
5、具備出色的跨校區(qū)溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，能高效解決問(wèn)題。
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【工作時(shí)間】
早九晚六，周末雙休
【薪資福利】
1、基本工資+績(jī)效工資（綜合7~10K），入職買社保；
2、節(jié)假日禮品、團(tuán)建、旅游等。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、全國(guó)知名教育品牌，深耕K12領(lǐng)域32年；
2、平臺(tái)穩(wěn)定、規(guī)模大、校區(qū)多。