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人事專員
崗位職責:
1.負責起草、修訂集團總部各項人力資源管理制度；
2.定期組織開展人才盤點、人才供需平衡分析等工作;
3.負責制定人力資源需求計劃和勞動定遠定編方案；
4.組織各部門定期、不定期編制與修訂績效考核、OKR量表;
5.負責集團總部績效考核與反饋工作，根據(jù)績效考核結果提出員工職級調(diào)整及合理方案；
6.負責集團總部員工考勤及薪資核算，監(jiān)督財務部門及時審核并發(fā)薪;
7.依法辦理集團員工招聘、入/離職及勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止手續(xù);
8.負責集團總部員工年度培訓調(diào)研、培訓管理工作;
9.負責總部人事檔案、勞動合同管理工作；
10.領導交待的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)、黨員優(yōu)先，有人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉人力六大模塊，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3. 30歲以下；形象氣質(zhì)佳、性格開朗、執(zhí)行力、抗壓能力強、工作認真、責任心強，為人正直