核心要求:
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能進(jìn)門(mén):能接觸到工廠老板/副總、園區(qū)管委會(huì)主任等決策人;
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肯跑動(dòng):愿意高頻拜訪客戶(hù),執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提供的開(kāi)發(fā)策略;
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有資源:手頭至少有3-5家制造業(yè)企業(yè)(年用電量100萬(wàn)以上)或政府關(guān)系。
崗位亮點(diǎn):
? 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可做:提供儲(chǔ)能行業(yè)培訓(xùn)、話(huà)術(shù)腳本;
? 保姆式支持:您只需引薦客戶(hù),技術(shù)方案/談判由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)完成;
? 高傭金激勵(lì):如促成100萬(wàn)訂單,傭金2萬(wàn)-10萬(wàn)。