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一、人力工作 1.宣導(dǎo)培訓(xùn)總公司下發(fā)的人力相關(guān)制度。 2.監(jiān)督檢查新員工入職培訓(xùn)的開展 3.制定招聘計劃，監(jiān)督落實缺編補招工作 4.入離調(diào)手續(xù)審批，及監(jiān)督檢查相關(guān)簽批文件留存保管工作 5.監(jiān)督檢查花名冊更新工作，監(jiān)督檢查勞動合同新簽、續(xù)簽及留存保管工作 6.工會組織建設(shè)、選舉、節(jié)日慰問、職工活動開展等 7.離職面談，了解離職原因及公司存在的問題等 8.根據(jù)考勤、社保、公積金、因公外出產(chǎn)生的餐費等記錄，準(zhǔn)確核算員工月度工資 9.統(tǒng)計每月勞動用工情況 10.監(jiān)督檢查社保增減員、工傷認(rèn)定、醫(yī)療報銷等業(yè)務(wù)辦理，及核查社保繳費明細(xì)臺賬 11.監(jiān)督檢查公積金增減員、提取、轉(zhuǎn)外省等業(yè)務(wù)辦理，及核查公積金繳費明細(xì)臺賬 12.監(jiān)督檢查月度考勤記錄統(tǒng)計工作 13.審核勞保、通訊費福利補貼標(biāo)準(zhǔn)及人員崗位 14.進(jìn)行月度人力成本分?jǐn)?15.員工收入情況匯總，填報勞動科工資總額年度報表 16.月度財務(wù)預(yù)留獎金匯總，財務(wù)預(yù)留獎金季度匯總。 17.填報勞動科工資總額季度報表 18.落實防暑降溫福利，建立福利臺賬，并按月在工資中發(fā)放 19.組織員工健康體檢、職業(yè)病體檢 20.落實員工住院、喪事慰問 21.根據(jù)政策跟進(jìn)落實申報失業(yè)保險返還、申報殘保金減免、殘疾人社保補貼及工資補貼 二、行政工作 1.巡視廠區(qū)安全及衛(wèi)生情況；固定資產(chǎn)錄入、入庫和出庫單打印；客戶和員工餐、辦公費工作的管理及相關(guān)費用的控制；購買物品采購平臺三方報價；辦公所需物品的詢價和購買工作；負(fù)責(zé)公司名片、信封、一次性紙杯、出門條印制及結(jié)算；負(fù)責(zé)員工胸卡的統(tǒng)計及制作；負(fù)責(zé)桶裝水、員工餐數(shù)量管控和統(tǒng)計、結(jié)算；負(fù)責(zé)綠植、保安、保潔、快遞、洗車、供餐等服務(wù)合同簽訂； 2.負(fù)責(zé)固定電話費用、水電費的請款，話費分析及管控工作；負(fù)責(zé)消防演練準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)、會議準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的報廢處置；負(fù)責(zé)各部門安全責(zé)任書簽訂；負(fù)責(zé)安全及環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生各項檢測工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。