職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 招聘管理：
- 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，優(yōu)化招聘渠道及流程；
- 負(fù)責(zé)面試、背調(diào)、錄用談判及入職安排，確保關(guān)鍵崗位高效到崗；
- 建立人才儲(chǔ)備庫，維護(hù)行業(yè)人才資源。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
- 搭建員工培訓(xùn)體系，制定新員工入職培訓(xùn)、管理層能力提升等計(jì)劃；
- 組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，評(píng)估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化；
- 協(xié)助設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 人事檔案及相關(guān)管理：
- 規(guī)范員工檔案的建立、更新及保管流程，確保信息完整合規(guī)；
- 定期審核檔案資料，配合勞動(dòng)監(jiān)察及審計(jì)工作；
- 管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及終止流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
- 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)；
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：有社招及校招資源的優(yōu)先；熟悉招聘、培訓(xùn)、人事檔案相關(guān)模塊；
3. 技能：
- 熟練使用office等辦公軟件；
- 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理優(yōu)化；
4. 能力：
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
- 邏輯清晰，具備體系化思維及創(chuàng)新意識(shí)；
- 職業(yè)素養(yǎng)高，保密意識(shí)強(qiáng)。
5.加分項(xiàng)：
- 持有中級(jí)人力資源管理師或相關(guān)證書；
- 有跨行業(yè)HR體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)渝北區(qū)廣告產(chǎn)業(yè)園15棟重慶或杭州
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職位發(fā)布者
孫露芳/人力資源主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶福唄汽車技術(shù)股份有限公司
重慶福唄成立于2012年5月，是一家新型汽車開發(fā)服務(wù)的咨詢公司，公司位于重慶市國(guó)家級(jí)園區(qū)創(chuàng)意公園內(nèi)經(jīng)過近年來大家共同的努力與發(fā)展，逐步形成了一家綜合型的汽車服務(wù)公司。特色專業(yè)有：（車身、地盤、總布置、電器工程設(shè)計(jì)部）集成設(shè)計(jì)部現(xiàn)有（整車車身、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)）；集成設(shè)計(jì)部經(jīng)過多年的不懈努力，福唄的集成設(shè)計(jì)部逐步形成了整車車身、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)力量。（內(nèi)外飾工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部）內(nèi)外飾工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部現(xiàn)有（整車內(nèi)外飾、座椅、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)）；工程設(shè)計(jì)部經(jīng)過多年的不懈努力，福唄的工程設(shè)計(jì)部逐步形成了整車內(nèi)外飾、座椅、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)力量。（CAE性能分析技術(shù)部）經(jīng)過多年的不懈努力，福唄的CAE部逐步完善,逐步形成整車開發(fā)CAE力量，目前CAE涉及領(lǐng)域：整車及零部件有限元建模、結(jié)構(gòu)分析及優(yōu)化、碰撞分析、NVH分析、CFD分析、底盤性能開發(fā)、能量管理及其分析；
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