職位描述
招聘人事培訓(xùn)績效管理人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
山西省太原市尖草坪區(qū)迎新北二巷和迎新西一條交叉口西北處
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職位發(fā)布者
張先生/老板
昨日活躍立即溝通
太原晟達(dá)龍騰足球俱樂部太原龍騰足球俱樂部成立于2016年人才是百年俱樂部的基礎(chǔ)，也是中國足球的未來！太原龍騰足球俱樂部自建立以來開始著手梯隊(duì)體系的建設(shè)，目前梯隊(duì)建設(shè)齊全；設(shè)施、教練過硬。截至目前已經(jīng)成功打造多支隊(duì)伍，年齡段涵蓋6-16歲，已有1000余名球員在俱樂部接收系統(tǒng)訓(xùn)練和培養(yǎng)。對于球員人性的培養(yǎng)是龍騰俱樂部梯隊(duì)的核心內(nèi)容。俱樂部青訓(xùn)的目標(biāo)是培養(yǎng)能夠在賽場上的通用球員，這里不僅包括技戰(zhàn)術(shù)和個(gè)人水平的通用，同時(shí)也包括意志品質(zhì)和品格言行的通用，人格品行是與技戰(zhàn)術(shù)水平的考量尺度。俱樂部積極參與校園足球的基層培訓(xùn)工作，致力于關(guān)注青少年身高、體重、胸圍等身體健康，同時(shí)進(jìn)行肌力、爆發(fā)力、耐力、協(xié)調(diào)性等體質(zhì)健康的科學(xué)培訓(xùn)。培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)、身強(qiáng)體健優(yōu)秀學(xué)員，讓每個(gè)孩子愛上學(xué)習(xí)，愛上足球。“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”是俱樂部關(guān)注的重點(diǎn)也是龍騰的培訓(xùn)理念
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