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一、崗位職責(zé)
1、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合河南區(qū)域教育市場特點及公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行K12業(yè)務(wù)在河南地區(qū)的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場趨勢相契合。
2、負責(zé)開拓、對接河南區(qū)域公立學(xué)校項目，建立并維護良好合作關(guān)系。
3、學(xué)科教研管理:統(tǒng)籌河南區(qū)域K12學(xué)科教研工作，依據(jù)當(dāng)?shù)亟逃?、考試大綱及學(xué)生需求，組織教研團隊研發(fā)、優(yōu)化課程體系與教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)產(chǎn)品的科學(xué)性、針對性與時效性，提升教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生學(xué)習(xí)效果。
4、團隊運營管理:組建、管理和領(lǐng)導(dǎo)河南區(qū)域運營團隊，制定團隊目標(biāo)、工作計劃與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展培訓(xùn)與團隊建設(shè)活動，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，營造積極向上的團隊氛圍，實現(xiàn)團隊的穩(wěn)定發(fā)展與高效協(xié)作。
5、市場開拓與品牌推廣:分析河南K12教育市場動態(tài)與競爭態(tài)勢，挖掘潛在市場機會，制定并實施市場推廣策略，提升公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹扰c美譽度，擴大市場份額。
6、數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，收集、分析運營數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持與依據(jù)，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率與效益。
二、任職要求
1、工作經(jīng)驗:5年以上K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上市場運營管理經(jīng)驗。有在河南區(qū)域開展業(yè)務(wù)的成功履歷，熟悉當(dāng)?shù)亟逃袌霏h(huán)境與客戶需求。
2、學(xué)科教研能力:熟悉K12學(xué)科教研管理，了解各學(xué)科教學(xué)體系與方法，能夠指導(dǎo)教研團隊開展工作，對教育產(chǎn)品研發(fā)有深入理解與實踐經(jīng)驗。
3、團隊管理能力:擁有豐富的團隊運營管理經(jīng)驗，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊激勵能力，能有效管理和培養(yǎng)團隊，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
4、優(yōu)先條件:有新東方、平行線等知名教培機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，熟悉其運營模式與管理理念，能夠快速融入公司并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的組織策劃能力與問題解決能力;良好的抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境與高強度工作;熟練使用辦公軟件與數(shù)據(jù)分析工具。