職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化
崗位職責：協(xié)助公司領導推進人力行政管理日常事務，推動業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，團隊穩(wěn)健運營【此崗位可接受優(yōu)秀的2025屆應屆在校生，培養(yǎng)轉(zhuǎn)正】。
1. 人才招聘：基于實際業(yè)務需求及崗位畫像，有序開展招聘工作，甄選符合招聘畫像的候選人并推進面試流程；及時更新相關臺賬表單，參與人力資源數(shù)據(jù)分析。
2. 員工關系：健全公司員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定期自查，防范用工風險；建立人力資源常規(guī)數(shù)據(jù)臺賬，并進行有效的數(shù)據(jù)分析及應用。
3. 文化建設：制定年度文化建設規(guī)劃，定期組織文化建設活動，協(xié)助建立良好的文化氛圍及暢通的溝通機制。
4. 績效管理：依據(jù)公司績效管理制度，協(xié)助經(jīng)理推進公司業(yè)務管理及階段性績效考核工作，為員工的晉升、調(diào)崗、調(diào)薪、解聘等工作提供有力支持。
5. 人才培訓：參與公司人才培養(yǎng)體系的搭建及落地，推進年度培訓計劃的制定、實施和復盤優(yōu)化。
6. 綜合行政：負責公司綜合行政管理事務，包括但不限于物資采購、后勤保障、管理層日程管理及差旅流程協(xié)助等。
7. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到2025屆在校生（當前課業(yè)較少，能夠滿足工作時間需求），人力資源管理、財務管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)背景。
2. 【至少3年崗位相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀在校生候選人須具備2段以上的相關實習經(jīng)驗】，擅長人才招聘、文化建設、員工關系管理。
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和學習能力，良好的心理素質(zhì)、溝通能力及文字寫作能力，英文聽說讀寫良好者可優(yōu)先錄用。
工作地點
重慶渝北區(qū)兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)-融合創(chuàng)新中心3樓
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職位發(fā)布者
何女士/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶明月湖智能科技發(fā)展有限公司明月湖國際智能產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)基地于2020年6月落戶兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)明月湖畔，由重慶兩江新區(qū)與香港科技大學李澤湘教授共同發(fā)起成立，由重慶明月湖智能科技發(fā)展有限公司負責統(tǒng)籌運營發(fā)展。作為兩江新區(qū)開展硬科技創(chuàng)業(yè)孵化的重要承載平臺與機器人部落在中國西南地區(qū)的唯一生態(tài)布局，基地致力于探索硬科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與新工科教育的深度融合，以人才培育創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為目標、“年輕人+新產(chǎn)品+新技術”模式為方向，充分整合兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)優(yōu)質(zhì)的科研、人才、市場、供應鏈等配套資源，奮力構建由“青少年科創(chuàng)教育-高校新工科教育-國際科創(chuàng)學院-中央研究院-科創(chuàng)基金”等關鍵鏈條組成的明月湖科創(chuàng)生態(tài)，幫助年輕的科技創(chuàng)業(yè)者快速成長，成立改變世界的科技公司。
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