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一、崗位職責(zé)
1. 私域體系搭建：全面負(fù)責(zé)公司私域流量池的搭建與運(yùn)營(yíng)，涵蓋企業(yè)微信、公眾號(hào)、小程序、社群等平臺(tái)，制定從0到1的私域運(yùn)營(yíng)策略，完成引流、留存、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)全鏈路設(shè)計(jì)。
2. 用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化：策劃并執(zhí)行多樣化的用戶拉新活動(dòng)，如裂變、轉(zhuǎn)介紹、線上線下聯(lián)動(dòng)引流等，實(shí)現(xiàn)私域用戶數(shù)量的穩(wěn)定增長(zhǎng)；通過(guò)精準(zhǔn)的用戶畫像分析，制定個(gè)性化的運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶轉(zhuǎn)化率與復(fù)購(gòu)率，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
3. 社群精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：建立并維護(hù)活躍的私域社群，制定社群規(guī)則與運(yùn)營(yíng)SOP，策劃主題活動(dòng)、話題討論等，促進(jìn)社群成員互動(dòng)，提升社群活躍度與用戶粘性；及時(shí)處理用戶反饋與投訴，維護(hù)良好的品牌形象。
4. 內(nèi)容策劃與輸出：根據(jù)品牌定位與用戶需求，創(chuàng)作私域平臺(tái)專屬內(nèi)容，包括圖文、短視頻、直播腳本等，吸引用戶關(guān)注，增強(qiáng)用戶對(duì)品牌的認(rèn)同感與歸屬感。
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：搭建私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期監(jiān)測(cè)用戶增長(zhǎng)、活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與活動(dòng)方案。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：2 - 5年私域運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功搭建私域流量池、實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化的案例，男裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 技能要求：熟悉主流私域運(yùn)營(yíng)工具，如企業(yè)微信、SCRM系統(tǒng)等；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析；擅長(zhǎng)文案撰寫與內(nèi)容策劃，有一定的視覺(jué)審美能力。
3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的用戶洞察力，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目落地；具備較強(qiáng)的抗壓能力與創(chuàng)新思維，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
4. 學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 。

三、薪資待遇：月薪1w - 3w起，具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，薪資具有競(jìng)爭(zhēng)力。