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更新于 9月15日

財(cái)務(wù)助理(管理培訓(xùn)生)

7000-10000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付核算會計(jì)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)農(nóng)/林/牧/漁農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé):
1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會計(jì)政策,掌握會計(jì)憑證編制、成本與費(fèi)用核算的全流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2. 參與公司費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制過程,學(xué)習(xí)并應(yīng)用預(yù)算管理工具,實(shí)現(xiàn)對成本的有效監(jiān)控與優(yōu)化;
3. 定期對實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算進(jìn)行對比分析,識別偏差并提出改進(jìn)建議,協(xié)助推動預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;
4. 跨部門參與財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)作,深入理解業(yè)務(wù)運(yùn)營與財(cái)務(wù)管理的結(jié)合點(diǎn),為未來走向管理崗位積累業(yè)財(cái)融合經(jīng)驗(yàn);
5. 逐步了解財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制及合規(guī)管理要求,培養(yǎng)全面的財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略支持能力。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運(yùn)用Office辦公軟件,尤其擅長Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)分析,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察能力;
3. 具備出色的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和問題解決意識,能夠快速適應(yīng)新任務(wù)和新環(huán)境;
4. 誠信敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 身體健康,積極主動,樂于接受挑戰(zhàn),有志于在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展并承擔(dān)管理職責(zé)。

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)大虹橋國際

職位發(fā)布者

郝多/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展,而新成立的一家集團(tuán)型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構(gòu)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術(shù)企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認(rèn)證三、集團(tuán)企業(yè)榮譽(yù):6項(xiàng)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎 15項(xiàng)詹天佑工程大獎 32項(xiàng)國家優(yōu)質(zhì)工程獎 47項(xiàng)魯班獎工程 231項(xiàng)中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎四、人才優(yōu)勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達(dá)75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學(xué)歷者15%(同濟(jì)清華碩博團(tuán)隊(duì))。五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機(jī)制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼;2、實(shí)行雙休,工作時(shí)間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費(fèi)用于員工的教育和培訓(xùn);2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)(應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn))在崗培訓(xùn)(任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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