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崗位職責： 負責對消費信貸業(yè)務(wù)和小微業(yè)務(wù)逾期客戶進行還款提醒，協(xié)助客戶處理貸款逾期欠款，保障客戶信用安全； 對高風險逾期客戶，提前預(yù)警風險，與分支行聯(lián)動，采取有效風險控制措施。 工作時間：上班時間9:00-18:00（中午1.5-2小時休息時間），按照法律法規(guī)享受相關(guān)假期（周末會存在非全雙休情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需要部門會安排上班，但會給予調(diào)休補償，節(jié)假日正常休）。 一、崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以下，男女不限（優(yōu)異者可適當放寬）； 3、專業(yè)不限，經(jīng)濟、管理、法律、金融、計算機等專業(yè)優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件； 5、征信記錄良好 崗位優(yōu)勢：無銷售業(yè)績壓力，有各項福利及補貼，崗位穩(wěn)定性強。 綜合工資：7K-12K：（發(fā)薪時間為每月15日，遇節(jié)假日提前） 基礎(chǔ)工資+績效工資：按照底薪（大專有經(jīng)驗2145，大專無經(jīng)驗2100，本科有經(jīng)驗2405，本科無經(jīng)驗2353，研究生有經(jīng)驗3083，研究生無經(jīng)驗2978）；工齡（滿一年50/月）；餐補（25元/工作日）。 績效工資：4000-6000元，績效等級越高、業(yè)績表現(xiàn)越優(yōu)秀，對應(yīng)績效收入越高（根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，入職年限綜合進行職級評定）； 激勵獎金：根據(jù)部門月末、季末整體安排不定期開展勞動競賽，可獲得額外激勵獎金 1. 入職購買五險一金； 2. 帶薪假期（帶薪事假、帶薪病假、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一應(yīng)俱全） 3.優(yōu)秀員工獎勵：年度不定期開展員工激勵活動，給予員工表彰及相應(yīng)激勵（餐券、觀影、禮品等）。 4.專業(yè)成長、發(fā)展明晰：系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)幫助迅速掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識，完善的晉升通道幫助明晰職業(yè)發(fā)展方向，成熟的職場管理幫助提升自身綜合素養(yǎng)。 5.節(jié)假日禮品關(guān)懷 6.年輕化的工作團隊、團結(jié)舒適的工作氛圍。