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1.采購策略執(zhí)行與優(yōu)化:嚴(yán)格落實采購策略，細(xì)化商品結(jié)構(gòu)與價格體系方案，定期核查執(zhí)行效果并提出調(diào)整建議，確保精準(zhǔn)落地。
2.采購計劃分解與資源整合:將年度、季度計劃拆解為月度、周度執(zhí)行方案，整合采購資源，保障采購及時性與合理性，匹配銷售需求。
3.業(yè)績跟蹤與毛利優(yōu)化:按節(jié)點推進(jìn)生鮮業(yè)績計劃，每日跟蹤銷售數(shù)據(jù)，每周分析商品表現(xiàn)，通過調(diào)整采購量、價格等方式優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)，提升盈利能力。
4.市場調(diào)研與渠道拓展:收集競品價格、新品動態(tài)及消費偏好信息，形成分析報告；協(xié)助拓展新渠道，推動差異化商品引進(jìn)測試與落地。
5.供應(yīng)商管理與合作優(yōu)化??負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常對接，維護(hù)合同臺賬，參與開發(fā)、評估與淘汰流程，優(yōu)化合作條款，保障商品質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定。
6.促銷計劃執(zhí)行與庫存管理:落實全年促銷計劃，跟蹤資源利用效果；監(jiān)控商品暢平滯狀態(tài)，制定補(bǔ)貨、促銷及清貨方案，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
7.風(fēng)險防控與團(tuán)隊協(xié)作:監(jiān)控供應(yīng)鏈風(fēng)險，制定應(yīng)急方案；執(zhí)行合規(guī)審核，避免合同糾紛；協(xié)助團(tuán)隊管理及跨部門協(xié)作，保障流程順暢。

任職要求：

1.3-5年以上生鮮采購經(jīng)驗,需熟悉超市特性。
2.需有管理5-10人采購團(tuán)隊的經(jīng)驗，熟悉采購團(tuán)隊的分工模式。
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力具備較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)談判處理能力、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神
4.工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、成本意識強(qiáng)，較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力及承壓力
5.良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)