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更新于 4月22日
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hr實(shí)習(xí)生/人力資源實(shí)習(xí)生

240-360元/天
  • 北京海淀區(qū)
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 3個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

實(shí)習(xí)證明招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
【你將會(huì)做】
該崗位分為對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方向，你可以選擇其中一個(gè)方向參與工作：
對(duì)內(nèi)HR：
  1. 支持組織成員的入離職手續(xù)辦理及員工日常問(wèn)題解答。
  2. 管理員工合同，包括歸檔、調(diào)取、借閱和整理，確保紙質(zhì)合同與電子合同的準(zhǔn)確性和完整性。
  3. 負(fù)責(zé)考勤管理與薪酬計(jì)算，核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)，優(yōu)化相關(guān)制度方案。
  4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行數(shù)據(jù)看板的分析、維護(hù)、跟進(jìn)與優(yōu)化，確保公司人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
  5. 協(xié)助部門(mén)項(xiàng)目工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
對(duì)外HR：
  1. 使用多方招聘平臺(tái)和招聘系統(tǒng)人才庫(kù)，搜尋符合要求的候選人簡(jiǎn)歷。
  2. 判斷候選人的工作意向和崗位適配度。
  3. 基于候選人基本情況進(jìn)行崗位匹配和面試安排。
  4. 維護(hù)和開(kāi)拓招聘渠道，分析人才市場(chǎng)的周期性變化。
  5. 協(xié)助統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)招聘進(jìn)度提供可視化數(shù)據(jù)支持。
【你需要具備】
  1. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和清晰的思維邏輯；
  2. 為人正直、坦誠(chéng)，具備親和力，耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
  3. 對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  4. 能保證每周工作 4-5 天，持續(xù)三個(gè)月以上，期間無(wú)需長(zhǎng)期請(qǐng)假者優(yōu)先。
【崗位地點(diǎn)】北京線(xiàn)下

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)智源大廈

職位發(fā)布者

張玄玄/人事經(jīng)理

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