崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、員工入離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的推進(jìn)和實(shí)施;
3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
4、各個(gè)部門員工考勤工作;
任職資格
1、本科學(xué)歷以上,人力資源專業(yè);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有責(zé)任心,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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