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崗位職責—— 1、上市全流程操盤與資源整合 ①　對新品上市成功負責，主導新品從0到1的GTM策略制定與執(zhí)行，包括市場定位、客戶定位、渠道規(guī)劃、定價策略、營銷節(jié)奏設計，確保產品上市成功率及目標達成。 ②　跨部門協同落地：主導上市資源整合，推動產品、供應鏈、營銷、銷售團隊高效協作，確保產品按時上市。 2、市場與用戶洞察驅動決策 ①　深入分析行業(yè)趨勢、競爭格局及政策變化，預判市場機會與風險，制定差異化競爭策略。 ②　市場導向的產品定義：基于海外市場洞察（如消費者偏好、競品分析、渠道反饋），主導新品定位、核心賣點提煉及上市策略制定。 3. 產品與市場匹配優(yōu)化 ③　上市后復盤與迭代：分析新品銷售數據（如銷量、退貨率、用戶評論），基于市場反饋快速迭代產品功能、定價模型及服務流程，提升產品市場適配度。 ④　市場敏捷響應：根據競品動態(tài)（如新品發(fā)布、價格戰(zhàn)）或平臺政策變化（如亞馬遜算法更新），快速調整推廣策略。 ⑤　定期復盤GTM效果，沉淀方法論，優(yōu)化團隊協作流程。 任職要求—— 1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。英語6級及以上。 2. 工作經驗：3年以上GTM、產品營銷或市場策略相關經驗，有成功主導新品上市（0-1或1-N）的完整案例。 3. 核心能力：營銷操盤實戰(zhàn)力、市場洞察力、產品理解力 4. 軟性素質：結果導向，跨部門影響力，抗壓與敏捷性 5. 其他加分項：有跨境市場，多品類產品線操盤經驗；熟悉新興渠道玩法（如直播電商、私域運營、DTC模式） 三、福利待遇: 1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，詳情面談 2、福利待遇： （1）保險保障：五險一金、重大疾病險，免費員工體檢； （2）團隊建設：拓展訓練，團建基金、不定期活動； （3）帶薪假期：婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假、年假等假期； （4）節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)福利； （5）其他福利：公司產品贈送、內部產品團購、社團活動，各種活動獎勵等。 3、培訓機制：一對一導師培訓，根據每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。 4、工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00。 5、休息制度：單雙休，法定節(jié)假日正常休。 6、試用期2個月，入職后30天內簽訂勞動合同。