崗位職責:
1.根據(jù)生產(chǎn)基地需求,編制招聘計劃,執(zhí)行招聘流程。
2.負責新員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、檔案建立與管理。
3.負責員工考勤管理、休假管理、勞動紀律檢查與處理。
4.負責生產(chǎn)基地員工月度工資的核算、數(shù)據(jù)提報與發(fā)放對接。
5.協(xié)助組織員工培訓、文化活動及團隊建設。
6.處理員工關系事宜,協(xié)助處理勞動糾紛。
7.負責人事相關報表的統(tǒng)計、編制與上報。
8.負責基地辦公環(huán)境、公共區(qū)域、宿舍(如有)的日常管理與維護。
7.負責基地文件收發(fā)、流轉、歸檔等行政文書工作。
8.負責接待、會議組織等行政事務。
技能要求:
1.熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2.熟練操作辦公軟件,尤其精通Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工資核算。
3.良好的溝通協(xié)調能力、服務意識和親和力。
4.較強的執(zhí)行力、條理性和細致度。
5.具備一定的原則性和處理復雜事務的能力。
6.良好的口頭和書面表達能力。
7.有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:
1.2年以上制造業(yè)或相關行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗。
2.熟悉招聘、薪酬核算、員工關系等兩個以上模塊的操作。
3.有工廠綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷與專業(yè):
大專及以上學歷。人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘、法學、財務管理等相關專業(yè)。