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工作內(nèi)容：
1.實行員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤管理、社保公積金繳納等人事工作；
2.根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)開展工作，確保培訓(xùn)計劃的順利實施和高質(zhì)量的完成；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化和維護(hù)公司的核心價值觀和文化理念，提升員工的歸屬感和團(tuán)隊的凝聚力；
4.協(xié)助處理員工的日常勞動糾紛、投訴和申訴，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的穩(wěn)定，防范用工風(fēng)險；
5.按要求參與人力資源管理其它模塊的工作。
任職資格：
1.兩年及以上制造業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗；
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，尊重公司文化，務(wù)實能干，執(zhí)行力抗壓力強(qiáng)；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，有明確目標(biāo)計劃，結(jié)果導(dǎo)向，可承受較大工作壓力；
4.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，入職后能盡快進(jìn)入融入公司，溝通協(xié)調(diào)能力佳，自驅(qū)力強(qiáng)。