日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)：
一、招聘：
1、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定招聘需求；
2、 維護(hù)各招聘渠道（boss、智聯(lián)、獵聘），維護(hù)日常崗位，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析；
3、 參與人員初面，跟進(jìn)面試進(jìn)度，反饋面試結(jié)果；
二、 員工關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理，包括新進(jìn)員工入職辦理、試用期管理；離職辦理、面談等
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理、系統(tǒng)內(nèi)人員信息的維護(hù)，審核、補(bǔ)充；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)、公司各項(xiàng)制度的下達(dá)落地；
三、薪酬績效：
1、 根據(jù)公司經(jīng)營狀況，建立年度激勵(lì)方案，并依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整優(yōu)化，激活內(nèi)部效能，盤活團(tuán)隊(duì)氛圍；
2、負(fù)責(zé)公司工資、個(gè)稅以及社保公積金的計(jì)算、繳納、申報(bào)；
3、 盤點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成情況，根據(jù)達(dá)成進(jìn)行績效面談，復(fù)盤問題；
四、行政管理：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、審核公司的考勤數(shù)據(jù)；
2、會議室安排、接待、團(tuán)建、年會的組織及行政相關(guān)工作
3、票據(jù)管理工作，部分開發(fā)票，報(bào)銷工作
任職要求：
1.抗壓能力強(qiáng)，對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向；
2.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好；
3.有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動力較強(qiáng)；
4.Office軟件應(yīng)用熟練